回答(管理的定义，管理工作的特殊性(如马克思的相关论述，整体运动的实施——这是一项特殊的工作，你可以想想乐队指挥的工作和乐队中每个表演者的工作)，管理工人特殊能力的工作),作为管理者，企业管理的特殊意义在于:1,这与你的性格无关,作为管理者，你性格是弱者，员工不服从。
作为管理者，你性格是弱者，员工不服从。这是管理权限的问题，也说明你的系统能力有问题。一个错误的决定，如果由正确的人来执行，肯定是不行的，所以员工觉得有漏洞可钻。因为对他们认真执行规定没有任何奖励和好处，不执行规定不处罚也没有坏处，员工凭什么要遵守规定！这与你的性格无关。管理不是强者压制弱者，而是在公平的制度下有效运作，有奖惩。
作为管理者，企业管理的特殊意义在于:1。企业管理可以提升企业的运营效率；2、它能使企业有明确的发展方向；3、能让每个员工充分发挥自己的潜力；4.它可以使企业财务清晰，资本结构合理，投融资适当；5、能为顾客提供满意的产品和服务；6、能更好的树立企业形象，为社会做出更多实际贡献。最终目的是提高企业的经济效益。
回答(管理的定义，管理工作的特殊性(如马克思的相关论述，整体运动的实施——这是一项特殊的工作，你可以想想乐队指挥的工作和乐队中每个表演者的工作)，管理工人特殊能力的工作)。
4、仓库管理人员适合什么人仓库管理的工作比较复杂，比较简单，有原则性。管理员需要耐心，细心，稳重，有责任心。这类作品适合有血性气质的人性格。粘血的人性格冷静世故，对人有真挚的感情，但不露真面目。平时沉默寡言，性格温和，面部表情单一，与人相处时心胸宽广，不计较琐事，能承担复杂的工作，能忍受意想不到的羞辱，对挫折有很强的承受力。
5、自卑,内向的人可以做仓管吗内向和自卑与是否适合仓库管理无关。做事有条理，细心，不介意枯燥的人适合做仓库管理。内向的人通常不善于与人打交道或者不喜欢与人打交道。自卑的人对自己缺乏信心，容易怀疑自己的能力。多积累学习，增加能力，专攻自己的技能，提高自己的能力，自卑的人会慢慢变得自信。
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