基层管理人一般需要的是:执行力，沟通能力(反馈)，管理能力，还有一些应急处理能力,China基层管理在企业中是非常关键的一级,1.首先你要明确这个基层管理人的主要工作是什么，需要的能力是什么；2.然后，对基层-2/人事进行调查,现代管理之父德鲁克指出现代管理的三个模块是:自我管理工作管理和团队管理。
基层管理人一般需要的是:执行力，沟通能力(反馈)，管理能力，还有一些应急处理能力。1.首先你要明确这个基层 管理人的主要工作是什么，需要的能力是什么；2.然后，对基层-2/人事进行调查。一种是让他们填写需求调查问卷，另一种是让下属填写调查问题，调查他们的意见和不满。3.然后你可以问问他们老板对他们有什么评价或者意见。
2、中 基层 管理人员应该 培训哪方面的内容?China基层管理在企业中是非常关键的一级。他们既是执行者，又是管理参与者，他们被提拔是因为他们是好的执行者，但作为管理参与者，他们往往缺乏这种能力。现代管理之父德鲁克指出现代管理的三个模块是:自我管理工作管理和团队管。
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