进行职业Environment分析are职业Environment分析Clarify职业Environmentpair职业的要求,功能位置分析law包含四个因素,1.职位描述1)预测分析方法；2)主观判断；3)统计分析,员工特征分析,A:职能岗位分析France包括以下四部分:任务描述,内容包括职位描述及规格。
A:职能岗位分析France包括以下四部分:任务描述。(2)工作特点分析-工人的职能尺度(员工应该如何完成工作)。员工特征分析。①培训:包括正规教育和职业培训；②能力:包括智力、运动协调和手的灵活性；③性格:包括适应性、果断性、抗压能力；④身体状况:包括视力、身高、体重、握力、血压等。功能位置分析 law包含四个因素。(1)工作中需要多少指导；(2)推理判断能力在工作中要用到什么程度；(3)完成工作需要多高的数学能力；(4)工作中需要的口头和鉴定表达能力是什么？
所谓职业环境是指a 职业在社会环境中的发展状况、技术含量、社会地位和未来发展趋势。进行职业Environment分析are职业Environment分析Clarify职业Environment pair职业的要求。职业环境包括自然环境、工作环境、团队环境。当然，自然环境指的是你工作的地理环境，包括地理位置，空气条件等。工作环境是指你工作的与工作相关的环境。包括设施、设备、工具、周边工厂企业等。团队环境是指你的工作团队中由自然人组成的工作氛围。包括团队精神、团队沟通、团队技能等。
Work 分析通过系统、全面的信息收集手段，提供相关工作的全面信息，从而提高管理效率。工作分析是人力资源管理的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块有着决定性的影响。工作分析是人力资源开发和管理各项职能活动的基础。内容 包括职位描述及规格。1.职位描述1)预测分析方法；2)主观判断；3)统计分析。2.工作规范工作规范是指胜任某一职位所需的能力、技能、知识、学历和工作经验。职位说明书内容General包括:1)的职位名称；2)工作环境；3)工作数据；4)工作团队；5) 职业条件；6)工作行为；7)工作标准；8)员工要求
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