比如你想去外企发展，但是因为技术和经验达不到外企的要求，可以先进入私企学习技术积累经验，达到外企要求后再寻求发展首先，目前就业压力肯定是越来越大，找工作可能是先看学历再看能力,3.职业寻找型:当你无法实现自己的理想目标，又没有类似的职业可供选择时，先选择一个职业去工作，等待实现理想目标的机会,职业发展策略可分为三种:1,职业发展策略指实现职业发展目标的行动计划，一般是具体可行的。
职业 发展策略指实现职业发展目标的行动计划，一般是具体可行的。职业发展策略可分为三种:1。一步到位型，针对现有条件下可以实现的职业的目标，利用现有资源快速实现。比如想成为机电技师，可以直接进入机电企业，一步到位。2，多步法，针对那些目前无法实现的目标。首先选择一个相对接近目标的a 职业，然后逐渐向它靠近，达到你的理想目标。比如我想做企业主，但是目前没有足够的资本，所以先给别人打工积累资源。3.职业寻找型:当你无法实现自己的理想目标，又没有类似的职业可供选择时，先选择一个职业去工作，等待实现理想目标的机会。比如你想去外企发展，但是因为技术和经验达不到外企的要求，可以先进入私企学习技术积累经验，达到外企要求后再寻求发展
首先，目前就业压力肯定是越来越大，找工作可能是先看学历再看能力。1.如果你有大专或者本科学历，有工作经验，找一份一般的工作应该不会太难。如果你有自己的专业知识，应该会得到很多分，但前提是你的头脑不要太浮躁，方向明确，定位合理。这个定位取决于你自己的技术能力，你的优势在工作中的什么地方，这样你才能实现自我价值，找到方向。
首先，根据自己的爱好、特长等因素确定自己的职业方向；其次，根据工作前景发展并结合自身实力，给自己定几个短目标和长目标；然后，对目标进行分解和规划，再通过提升自己来实现这些目标。除此之外，你还可以利用敬业标志为相关目标制定实施计划并为每个计划设置合理的时间提醒，然后按时发送提醒通知，督促你按时处理相应的计划。
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