伤残鉴定是指确定受伤人员的伤残等级，分为十个等级,用人单位不派人照顾的，由用人单位按照不低于上年度职工月平均工资70的标准向受伤职工支付陪护费,《工伤保险条例》第三十三条职工因工遭受事故伤害伤害或者患病职业需要停止工作接受工伤医疗的，在停薪留职期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
必需。《工伤保险条例》第三十三条职工因工遭受事故伤害伤害或者患病职业需要停止工作接受工伤医疗的，在停薪留职期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。1.带薪停工期限一般不超过12个月。遇有重伤或特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在带薪停工期间生活不能自理需要护理的，由其所在单位负责。2.生活不能自理的工伤职工，在带薪停职期间需要护理的，由收治的医疗机构出具证明，用人单位负责派人照顾。用人单位不派人照顾的，由用人单位按照不低于上年度职工月平均工资70的标准向受伤职工支付陪护费。带薪停职期间，用人单位不得解除劳动、聘用合同或者劳动关系。
根据相关资料，查询显示可以写字。在医院治疗的时候应该有门诊诊断。如果医院不给你开，你可以去卫生局投诉。求卫生局督促你出具诊断证明。劳动者在工作期间受到伤害或者被认定为工伤的，应当在规定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定。工伤认定结果确认的，劳动者可以依法享受相应的工伤待遇。
工伤伤残鉴定是指专门指定的医生。伤残鉴定是指确定受伤人员的伤残等级，分为十个等级。鉴定标准不同于劳动能力鉴定标准。鉴定由司法机关登记鉴定机关进行，需要收取相应的鉴定费。评估的最终结果是计算确定人身伤害赔偿案件的赔偿金额，常见于交通事故纠纷和生命权、健康权、身体权纠纷。
4、工伤假是主治医师开吗?复诊医生可以吗工伤假既可以由主治医生开，也可以由复诊医生开。如果在不同的医院治疗，可以分开开。1.向人社局申请工伤认定，需要公司在事故发生一个月内申报。公司不申请的，由工伤职工或者其近亲属在一年内申请鉴定。需要提交的材料:工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医学诊断证明等。2、治疗后出现残疾且伤情相对稳定，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请；3.根据伤残等级不同，获得的赔偿也不同。主要赔偿有:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工期间工资、伙食补助费、护理费等。
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