珠海的职业学校招聘

老师招聘笔试考什么教育基础知识，包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业品德等模块；教育基础知识中，教育学和心理学是重点，教育学命题的特点是:比重大、突出重点、注重广度、考查记忆；心理学命题特点:范围广、重点突出、重在理解、考题灵活；大家在备考教学基地的时候要有计划的复习，分阶段做思维导图，整理频率考点 专项突破，多刷题多总结复习,重点关注职业道德、职业精神、敬业精神、教学潜力。

Teacher 招聘考试一般分为教育基础知识、公共基础知识和学科知识三科。老师招聘笔试考什么教育基础知识，包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业品德等模块；教育基础知识中，教育学和心理学是重点，教育学命题的特点是:比重大、突出重点、注重广度、考查记忆；心理学命题特点:范围广、重点突出、重在理解、考题灵活；大家在备考教学基地的时候要有计划的复习，分阶段做思维导图，整理频率考点 专项突破，多刷题多总结复习。公共基础知识包括法律法规、时事政治等各类知识；公共基础知识的复习需要大家在日常生活中多积累，法律法规和时事政治的内容需要准确记忆。不同学科备考有差异，不同学科不能一概而论。

考试采取面试方式进行，并严格按照相关要求组织实施。重点关注职业道德、职业精神、敬业精神、教学潜力，考生凭身份证原件参加面试，面试时使用的身份证必须与报名时的身份证一致。面试采取教育教学能力测试和综合能力测试相结合的方式进行，教育教学能力测试占面试成绩的50%；综合能力测试占面试成绩的50%。