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1，什么是职业倦怠它与教师职业道德有关系吗

不知道
应该没有吧

什么是职业倦怠它与教师职业道德有关系吗

2，什么是职业倦怠

对工作没有热情 适当休息，永远对工作保持热情，若对这份工作没有热情，可以选择换工作或从中找热情
这个很多人都会出现的，这个需要调整，休息一下，或者找人聊聊·· 还是要尽快克服，如果有条件，找下心理师···

什么是职业倦怠

3，职业倦怠是指从业者因不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力

正确答案：C 解析：职业倦怠的定义要件：不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机。A项的措施能够减轻工人过重的负担，从而缓解工作压力；B项的培训不但能提高教师的职业技能，还能缓解教师的心理压力；C项的处罚措施会增加员工的工作压力与心理压力，不但不能有效应对职业倦怠，反而会起到副作用，符合要求，选择C项；D项的心理辅导和咨询也能有效地对警员的情绪进行疏导，减轻其心理压力。

职业倦怠是指从业者因不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力

4，下面哪个选项是教师职业倦怠的第一要害

选项在哪里
心理疲乏 职业倦怠的定义： “职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。 职业倦怠特征：　　 一个人长期从事某种职业，在日复一日重复机械的作业中，渐渐会产生一种疲惫、困乏，甚至厌倦的心理，在工作中难以提起兴致，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作。 职业倦怠最常表现出来的症状有三种：　　 1.对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。　　 2.工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和，如教师厌倦教书，无故体罚学生，或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等等。　　 3.对自己工作的意义和价值评价下降，常常迟到早退，甚至开始打算跳槽甚至转行。
1·教师职业倦怠的第一要害是心理枯竭。2·职业倦怠的定义：“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。
导致教师职业倦怠的原因是多方面的，结合我国当前中小学教师的具体情况来看，主要有：竞争压力、教师特定的职业特点、学校管理体制、社会支持与期望、工作待遇和教师本人的人格特征等。职业倦怠的定义：“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。职业倦怠特征：　　一个人长期从事某种职业，在日复一日重复机械的作业中，渐渐会产生一种疲惫、困乏，甚至厌倦的心理，在工作中难以提起兴致，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作。职业倦怠最常表现出来的症状有三种：　　1.对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。　　2.工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和，如教师厌倦教书，无故体罚学生，或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等等。　　3.对自己工作的意义和价值评价下降，常常迟到早退，甚至开始打算跳槽甚至转行。

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