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1，如何认识自己的职业素质

自己的职业素质只能在工作实践中通过工作来了解自己对自己所在的行业定位，以及通过工作所面临的问题和挑战认识自己的不足，总之，要想彻底认识自己的职业素质， 就要在工作中得出，随身带个小笔记本记下自己在工作中的不足，这样对提示自己有很大的帮助额。
职业素质培养的重要性是共识．也是企业对职业教育的基本要求。企业的基本观点是，学生能力弱一些不要紧．关键是素质要好，比如能吃苦耐劳、角色定位准确、善于与人协作与沟通、具备团队合作精神等职业素质如何已成为企业招聘员工的首要指标 这当然并不能说明职业能力培养不重要．对职业素质的突出强调只是特定形势下的产物．学生在工作岗位就业后的职业生涯发展．很大程度上还是要取决于其职业能力水平但无疑职业素质是影响学生顺利就业和继续发展的关键因素。

如何认识自己的职业素质

2，怎样正确理解素质教育的内涵

素质教育，是以全面提高人的基本素质为根本目的，以尊重人的主体性和主动精神，以人为的性格为基础，注重开发人的智慧潜能，注重形成人的健全个性为根本特征的教育。素质教育，是社会发展的实际需要，要达到让人正确面临和处理自身所处社会环境的一切事物和现象的目的。新世纪初，知识经济已见端倪，世界范围内的科技竞争、经济竞争，尤其是人才的竞争日趋激烈，国力的强弱越来越取决于劳动者素质的高低，取决于各类人才的质量和数量,教育在综合国力形成中处于基础地位，承担着培养高素质人才的重任。“国运兴衰，系于教育，教育振兴，全民有责。”面对知识经济的挑战，我们清楚地认识到，现行教育在体制、结构、人才培养模式以及教学内容、教学方法上都与培养现代化建设需要的创新人才有较大差距。教育实际也不尽如人意，一些教师甚至校长仍然认为素质教育不好具体操作，难落实，于是工作仍停留在喊口号、走过场、摆形式上;受“应试教育”思想的禁锢，许多学校还存在着片面追求升学率，课业负担过重，只重视智育,而忽视其他方面教育的问题;影响着少年儿童的全面发展。为此，加强对素质教育思想的认识，是摆在我们广大教育工作者面前的一项艰巨而紧迫的战略任务。

怎样正确理解素质教育的内涵

3，你如何理解素质教育

素质教育是指一种以提高受教育者诸方面素质为目标的教育模式，它重视人的思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康和心理健康教育。 与应试教育相对应。素质教育特点： 　　第一，认为素质教育是以全面提高全体学生的基本素质为根本目的的教育。 　　第二，认为素质教育要依据社会发展和人的发展的实际需要。有的定义虽然只提到人的发展，但并非是不考虑社会需要，而是针对“应试教育”忽视学生主体性的偏向而突出强调人的发展。第三，在某种意义上，素质使人联想到潜能。这些定义都主张充分开发智慧潜能。 　　第四，不仅主张智慧潜能的充分开发，而且主张个性的全面发展，重视心理素质的培养。 　　根据这些特点，可以将素质教育定义为：素质教育是依据人的发展和社会发展的实际需要，以全面提高全体学生的基本素质为根本目的，以尊重学生个体性，注重开发人的身心潜能，注重形成人的健全个性为根本特征的教育。
素质教育是依据人的发展和社会发展的实际需要，以全面提高孩子的基本素质为根本目的，以尊重孩子主体和主动精神，注重开发人的智慧潜能，注重形成人的健全个性，提高人的自主性和创造性等的教育。素质教育就是要在充分挖掘人的最大潜能上下功夫。而挖掘人的最大潜能的出发点与最终目的都是为了更好地满足社会对复合人才的迫切需要。
创新能力重视

你如何理解素质教育

4，怎样理解职业素质和职业能力

职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。 影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。 职业素质分类 A. 身体素质：指体质和健康（主要指生理）方面的素质。 B. 心理素质：指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个性特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质。 C. 政治素质：指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素质。 D. 思想素质：指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面的素质。 E. 道德素质：指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德修养、组织纪律观念方面的素质。 F. 科技文化素质：指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方面的素质。 G. 审美素质：指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能力方面的素质。 H. 专业素质：指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理能力等。 I. 社会交往和适应素质：主要是语言表达能力、社交活动能力、社会适应能力等。 J. 学习和创新方面的素质：主要是学习能力、信息能力、创新意识、创新精神、创新能力、创业意识与创业能力等。 着重讲解心理、思想、道德、科技文化、专业、社交适应、学习创新方面的素质 1、心理素质：拓展训练以提高心理素质,很多知名企业都通过拓展训练来提高员工的心理素质以及团队信任关系 2、思想道德素质：受客观环境等因素影响,例如家庭、社会、环境等 3、科技文化专业素质：业能力,职业素质的核心素质之一,工作能力、工作效率的体现 4、社交适应：后天培养的个人能力,职业素质的另一核心之一,侧面反应个人能力 5、学习和创新：个人价值的另一种形式,能体现个人的发展潜力以及对企业的价值 职业素质的重要性及意义 职业素质是人才选用的第一标准。 职业素质是职场致胜、事业成功的第一法宝。 （1）接受职业指导。目前，许多就业服务机构，如：市、区县职业介绍服务中心、街道社会保障事务所等，都开设了“职业指导”服务项目，可以到那里接受有关这方面的指导。 （2）职业素质测试。部分职业介绍服务机构开设了“职业素质测试”的服务，求职者可在那里获得相关服务。 （3）自测。劳动者可以通过填答“职业素质”自测问卷的方式，判断了解自己的职业素质状况。

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