第一章介绍了基础培训-2/及其发展趋势；第二章介绍培训的主要理论基础；第三至第六章介绍培训需求分析、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估等,技能培训,条目培训,培训管理/结合组织的人力资源管理实际，从培训需求分析、计划、组织实施、效果评估的基本流程出发，阐述如何把培训,技能培训是内部培训内容的主要部分。

培训 管理的 内容简介

1、 培训 管理的 内容简介

培训管理/结合组织的人力资源管理实际，从培训需求分析、计划、组织实施、效果评估的基本流程出发，阐述如何把培训。第一章介绍了基础培训-2/及其发展趋势；第二章介绍培训的主要理论基础；第三至第六章介绍培训需求分析、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估等。内容，并详细介绍/。第7章至第8章分别为-0 管理针对不同员工群体和培训-2/针对公共部门，并对新员工、管理人事和R


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