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1,中南京大学学职业教育报名时需交纳哪些材料及费用

报名时需交高考成绩单(相干成绩证明)复印件和身份证复印件及1寸近期照片4张。费用就是要交报名费1000元(入学后冲抵学费)

中南京大学学职业教育报名时需交纳哪些材料及费用

2,职工教育经费的计提基础和列支范围有哪些

职工教育经费的计提基础和列支范围:一、职工教育经费的计提基础1、计提职工教育经费的工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。2、计提职工教育经费的工资总额指的是应发总额,而不是实发总额。文件参考:《国家统计局关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)。二、职工教育经费的列支范围1.上岗和转岗培训;2.各类岗位适应性培训;3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4.专业技术人员继续教育;5.特种作业人员培训;6.企业组织的职工外送培训的经费支出;7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8.购置教学设备与设施;9.职工岗位自学成才奖励费用;10.职工教育培训管理费用;11.有关职工教育的其他开支。
虽然我很聪明,但这么说真的难到我了

职工教育经费的计提基础和列支范围有哪些

3,职工教育经费包括哪些项目

各种职工培训。学习。考试的费用都可在职工教育经费中核销
企业职工教育培训经费列支范围包括: 1、上岗和转岗培训;  2、各类岗位适应性培训; 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;   4、专业技术人员继续教育;   5、特种作业人员培训;   6、企业组织的职工外送培训的经费支出;   7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;   8、购置教学设备与设施;   9、职工岗位自学成才奖励费用;   10、职工教育培训管理费用;   11、有关职工教育的其他开支
1.上岗和转岗培训. 2.各类岗位适应性培训. 3.岗位培训\职业技术等级培训\高技能人才培训. 4.专业技术人员继续教育。 5.特种作业人员培训. 6.企业组织的职工外送培训的经费支出. 7.职工参加的职业技能鉴定\职业资格认证等经费支出. 8.购置教学设备与设施. 9.职工岗位自学成才奖励费用. 10.职工教育培训管理费用. 11.有关职工教育的其他开支.
如水幽兰的11点教育培训经费列支的范围是《财政部关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号)所规定的,我想对其中有个别内容作一下补充 这里的“企业经组织的职工外送的经费支出”应包括相应的交通费和住宿费等,但不包括旅游费用;“购置教学劥与设施”应按折旧年限分期确认;除“职工岗位自学成才奖励费用”外,应凭据报销,不得发放现金。 《财政部关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号)还同时指出,“企业职工 参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费”。因此只要参加的是学历或学位教育,不考虑是否最终取得学历或学位,发生的费用均不得扣除。

职工教育经费包括哪些项目

4,职工教育经费的列支范围有哪些规定

工教育经费的列支范围规定:  举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位,按下列范围开支职工教育经费:  1、公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。  2、业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。  3、兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。  4、实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究,以及毕业设计所发生的费用,如有生产实习产品收入的,应以收抵支。  5、设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。  6、委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训,按国家规定应支付的进修培训费。  7、其他经费开支。是指其他零星开支。
企业职工教育培训经费列支范围包括:1. 上岗和转岗培训;2. 各类岗位适应性培训;3. 岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;4. 专业技术人员继续教育;5. 特种作业人员培训;6. 企业组织的职工外送培训的经费支出;7. 职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;8. 购置教学设备与设施;9. 职工岗位自学成才奖励费用;10. 职工教育培训管理费用;11. 有关职工教育的其他开支。公司零星购买的书刊应分清不同的用途计入管理费用———办公费以及从职工教育经费列支,学员用书应由其自理,不应计入职工教育经费。2008年《中华人民共和国企业所得税法实施条例》明确了职工教育经费的基数和标准。实施条例第四十二条:“除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教 育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。”本条将职工教育经费的当期扣除标准提高到2.5%, 且对于超过标准部分,允许无限制的往以后纳税年度结转,这就等于实际上允许企业发生的职工教育经费支出全额在税前扣除,只是在扣除时间上作了相应递延,并 将其扩大统一到所有纳税人,包括内资企业和外资企业。关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知(财建〔2006〕317号)规定,企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培 训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职 工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。

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