教师在职业教育潮流中如何,我要写一篇关于我眼中的职业教育教师的文章你们在题目上有什么
来源:整理 编辑:职业培训教育 2024-01-26 16:56:22
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1,我要写一篇关于我眼中的职业教育教师的文章你们在题目上有什么
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2,当代中国教师角色转化的五大趋势及如何修养自己的职业
当代中国教师角色转化的五大趋势是:1、从“传授者”向“促进者”转变;2、从“权威者”向“合作者”转变;3、从“复述者”向“研究者”转变;4、从“技术操作范式”向“人性化范式”转化;5、从“真理的传播者”向“正义的维护者”转变。首先,应该进一步规范自己言行,为人师表。叶圣陶先生说过:“教师的全部工作就是为人师表”,教师的个人修养和形象对于学生发展具有强烈的外在的示范性与内在的感染力。因此,新时期的教师要特别重视自我形象设计,树立崭新的教师职业形象。作为一名教师,他的一般形象首先应是具有教学能力,教书,而且是教得好书。另外,教师的一般形象还表现在教师的亲和力上。体现在对孩子有亲和力、对家长有亲和力和对同事有亲和力。教师的亲和力是教师人格魅力的集中体现,也是教师有良好人际关系的体现。一个好教师是热情亲切的谈论家,但最好的教师知道在学生想用自己的语言表达思想时如何保持镇定和忍耐;一个好教师是谦恭的,尊重他人的感情;一个好教师要教育学生负责任、诚实,使学生成为好公民; 一个好教师看中的并不是酬劳而是内心的愉快。恪守职业道德、知行统一,做学生的表率。作为一名教师时刻都要牢记一点:你的学生时刻都在关注你的一言一行,就像你时刻关注你的学生一样。所以作为教师要懂得谨言而慎行,为人师表。其次,净化自己的心灵,树立崇高的职业理想。教师是人类灵魂的工程师。而要塑造别人的灵魂必须首先净化自己的心灵。以作为教师首先应当是一个大写的人、高尚的人,是照射在学生心灵的一道灿烂的阳光,时时折射出人性的真、善、美。面对汹涌的商品经济大潮和物欲横流的世界,学校也很难置身世外。于是有些教师的价值天平开始倾斜,急功近利、追求实惠抬了头,追名逐利导致了教师道德的缺失。所以,作为教师,应该树立崇高的职业理想,具有自己高尚的人格。再者,用“爱”成就自己美好的教师职业。教师的“爱”理解为“爱自己”、“爱职业”。这两者是不可分割的。一个合格的新时期教师只有懂得劳逸结合,提高休闲的生活质量,珍惜和维持自己的爱情、婚姻和家庭,才能有良好的心态和健康的精神面貌投入到教育工作中去,这就是“爱职业”的基本道德表现。所谓“美”就包括“形象美”和“心情美”。一个新时期的教师不但要在着装打扮上得体,给人以美感,还要有一颗宽容美丽的心,能包容自己和别人的缺点和过失。时刻提醒自己真正做好
3,追求教师职业幸福之感
作为普通老师的我们,该怎样来构建自己的幸福呢?(1)要给自己一个定位。美国著名教育家杜威早就指出,教师的中心任务就是对知识和道理作出符合教育学原则的理解与解释,然后以学生能够接受的方式传递给学生。在教育教学中,教师的教育知识和经验是一种隐性的非常重要的教育因素,它的多少是决定了教师的专业水平,也决定了教师教师工作的效率。如果教师的这种知识缺乏,他的教育教学必将是蹩脚,也是不幸福的。因此,想尽一切办法不断丰富自己的教育知识和教育经验,应该是追寻教师的职业幸福的基础。(2)学习“迂回”哲学的启示,坚持需要有智慧。让自己拥有另一种心态。要不断的践行教育理念,升华自己的教育使命感。教育知识和教育经验都是属于习得性的知识,如果教师仅仅拥有丰富的教育知识和经验,而不将其运用于教学实践并加以论证和检验,升华成自己的教育理念,那么,这些教育知识和教育经验对教师来讲都是僵死的,遇到类似的情况都无法应变调整,发挥出最大的作用,形成处理教育问题的能力。因此,教师在有一定的教育知识和教育经验的基础上,应该坚定的把通过学习和实践获得的习得性经验和知识不断的放在实践中检验,并加以反思和总结,在做中学,在学中做,教师才能不断升华自己的专业才能,升华自己的教育责任感,使命感,表现出专业精神。(3)试着这样做教育。享受童真的情趣。让孩子们做他们自己。用爱的襟怀让学生感受到爱的真实。让你的课堂拥有爱与浪漫。要不断关怀教育,坚定自己的教育意志。教育是育人的事业,关怀教育,意味着对教育、对学生、对自己负责,时刻关注他们的存在状态,时刻保护他们的利益,一切行为以促进其发展为基本原则。一句话,关怀教育,就是要教师心中时刻有“人”。(4)享受“满足”“够了”的快乐。所谓知足者常乐,当老师的不能在物质上得到满足,那就在精神上去寻求快乐,在精神上去得到满足。(5)在“放下”中追求境界。心就那么大,如果我们把爱都装进去了,怨就进不去了,所以我们要全身心充满爱对学生对自己。(6)懂得“当下”的实在。要把握现在,把握当下。由此可见,幸福都是不断的追寻中才能得到的,没有人能随随便便的幸福。作为一名教师,只有专业成长了,才有自己的职业幸福,只有将教育作为自己的人生归宿,对教育自身价值作深入的哲学思考,对教育的孜孜以求,才有可能幸福,让我们一起去追寻幸福吧。追求幸福教育是教育的本质,也是教育要追求的目标。源于幸福村学区单位名称的缘故,源于对教育事业的发展,体现出对生命价值的关注与关爱。我单位早在2007年就提出了“开展幸福教育,享受教育幸福”的理念。此理念一经提出,就得到了专家学者的高度认可。因为它道出了教育的本质,也富有时代特点,符合时代发展之潮流。那么幸福教育到底该如何开展?如何让教师感受到教育的幸福是值得我们在实践中深深思索的问题。学校开展幸福教育,首先要关注教师的幸福,因为只有教师幸福了,才能有学生的幸福,只有学生感到幸福了,学校才能有旺盛的发展力。幸福的教师培育幸福的学生,幸福的学生缔结幸福的校园生机。教师能否感受到教育的幸福,很大程度上取决于教师是否能体验到教师的职业带给自己的快乐,也就是说,拥有职业幸福感是教师感受到教育幸福的源泉。索尼娅.柳博米尔斯基在《幸福多了40%》一书中提出了幸福感的公式:幸福感=50%遗传+10%环境+40%个体行为从这个公式可以看出,个人的幸福关键在于我们的主观意识和行为。我们的幸福水平有40%的提升空间,也就是我们能够控制和改变的那40%,这是我们可以通过日常行为和思维来提升或减低的40%。积极心理学认为,主观幸福感是个人内心的一种持久的满足感、愉悦感和健康感。幸福感是一种主观感受,没有绝对的外在标准,因为它受受诸多因素影响的。其实环境的影响因素也只起10%的作用。因此,从幸福感的公式来思考教师职业的幸福感,应该重点放在这40%上。首先,教师要认识自身职业的时代意义,也就是要把自己职业的重要性从观念落实到行为,也是教师产生职业幸福感的基础。积极心理学之父马丁。塞里格曼在《真实的幸福》一书中指出,幸福具有三个成分:快乐、意义和投入。人们在职场上,往往因为幸福而热爱,因为热爱而投入。幸福的人生是以积极的情绪和情感体验为主色调的。其中快乐是最为重要的积极情绪体验。幸福的人生是快乐的,但这并不意味着人只要快乐,就幸福了。教师应把自己的职业上升为事业,在教育教学的事业中找到自身的生命价值。一个人的幸福感总是在从事有意义的事业而获得成功后产生的。只有成就感才能产生幸福感。幸福是教师专业发展的重要维度之一。对于真正幸福的教师来说,教师职业不是谋生的手段,而是生活本身,她们对待工作不是重复而使创造,不是牺牲而使享受。中国科学学院心理研究所张梅玲教授提出三点很好的建议。她认为,教师要想获得职业幸福感,首先要在教学实践中形成“爱教和会教”的良性循环。这是教师构建幸福的重要因素;其次,教师应努力建构立体型人生。立体型人生是有长度、宽度、高度以及适度组成。最后,教师应该以积极心理学的观念,对人、对事学会正确的、乐观的积极的思维方法,学会如何对待不快乐,还要如实地反思今天,自信地面对今天,理智地展望明天。为理想中的自己、现实中的自己和别人心中的我找到吻合点。衷心希望我们的每一个教师都能在平凡的教师职业生涯中,认真规划我们自己,爱我所爱,干我所为,用我们的智慧开创出属于我们每个人的美丽诗篇。
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