简述职业目标的原则,目标是否符合自己的性格、兴趣、特长等

动机原则:目标是否符合自己的性格、兴趣、特长,实现目标的步骤是否简单明了,动态原则:目标或者措施是弹性的还是缓冲的,全程原则:制定职业规划时必须考虑职业发展的全程,务实原则:实现事业的途径很多目标,一致性原则:主目标与次目标,合作原则:个人目标与企业的合作与协调目标。

clarity 原则:考虑目标，措施是否清晰明确？实现目标的步骤是否简单明了？具有挑战性原则:目标或者该措施具有挑战性，或者只是保持其原有状态？动态原则:目标或者措施是弹性的还是缓冲的？可以根据环境的变化进行调整吗？一致性原则:主目标与次目标？目标是否符合《办法》？个人目标与组织目标是否一致？动机原则:目标是否符合自己的性格、兴趣、特长？能对自己产生内在激励作用吗？合作原则:个人目标与企业的合作与协调目标？全程原则:制定职业规划时必须考虑职业发展的全程。量化原则:职业规划各阶段的路线划分和安排必须具体可行，务实原则:实现事业的途径很多目标。规划时一定要考虑自身特点、社会环境、组织环境等相关因素，选择可行的方式，可评估原则:规划的设计要有明确的时限或标准，以便评估和检查，让你随时了解实施状况，为规划的修改提供参考。