职业生涯规划书格式,职业生涯规划从短期到中期直到一生规划

从这个角度来看，职业生涯规划从短期到中期，再到长期，直到一生规划，就像是一个台阶，一步一步的往高处发展,长期规划指5-10年的规划,两者都可以做成职业生涯规划本，各有千秋,所以一般建议职业生涯规划掌握2-5年,中期规划，一般涉及2-5年职业目标和任务，是最常用的一个职业生涯规划,寿命规划，整个职业生涯/of规划长达40年左右。

中期规划，一般涉及2-5年职业目标和任务，是最常用的一个职业生涯规划。比如你想3年后成为部门经理，完成相应的业绩，参加培训实现这个目标。长期规划指5-10年的规划。主要是制定一个长期目标，比如35岁成为分公司经理，掌握更大的权力，以及为了这个目标要采取的具体措施。寿命规划，整个职业生涯/of规划长达40年左右。它是设定整个人生的发展目标和阶梯。从这个角度来看，职业生涯规划从短期到中期，再到长期，直到一生规划，就像是一个台阶，一步一步的往高处发展。但在实际操作中，规划太长或太短都不利于自我发展。所以一般建议职业生涯规划掌握2-5年。这样既便于根据实际情况制定可行的目标，也便于随时根据实际反馈进行修正和调整。

职业生涯规划如无特殊要求格式，个人总结如下:首先要有前言，自我介绍，说明社会竞争情况，以及自己的理想目标，尽量修饰文字。然后是目录大纲，简洁明了，同时标题尽量新颖。剩下的就是根据目录大纲添加内容了，选图的时候要注意整体色调。插画(新颖的图片和版面)很容易抓住大家的注意力，建议在版面上多花点功夫，DOC是文档，PPT是演示文稿。两者都可以做成职业生涯规划本，各有千秋，个人推荐DOC文档，布局比较随意，可以添加更多的内容。PPT没有文档那么多内容。