一般来说，女性职工退休年龄为五十岁，而女性从事特别繁重体力劳动的职工退休年龄为四十五岁，两者都必须满足连续工作十年的条件,女性灵活就业人员退休年龄和工作年限比普通职工多5年,女性灵活就业人员退休年龄和工作年限比普通职工多5年,但是女性灵活就业人员的情况不同,女性灵活就业人员退休年龄是多少,但是女性灵活就业人员的情况不同。
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法律分析:看情况。女性社保一直作为灵活就业人员缴纳，退休年龄一般为50岁。如果灵活就业人员之前从事特殊工作，在满足一定条件的情况下，也可以申请提前退休。法律依据:《NPC常务委员会关于批准国务院工人退休、退职暂行办法的决议》第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会认定，完全丧失劳动能力的。
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