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1，贵州专业技术人员职业道德学习测试卷答案

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贵州专业技术人员职业道德学习测试卷答案

2，贵州省专业技术人员职业道德学习测试卷8月答案哪里有

同一个问题不用问两遍，除非你第二遍准备高悬赏
的员工，就要有合作规则意识，大局观念和以上所说的理性的沟通。

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3，贵州省专业技术人员公需科目创新能力学习测试卷

一、填空题：1、推进器；2、先天 后天的教育和培养；3、“合作创新” 高水平创新主体的合作；4、“创新持续化者生存”；5、原始创新 集成创新 引进吸收再创新；6、空间可叠加性 能量非耗散性 流动便捷性；7、专业特长；8、人力资本 市场化9、思维惯性 思维定势 创新能力10、精神产品 物质产品二、单项3 1 4 1 4 2 1 4 1 4 三、多项1234 12345 12345 123 1245 245 1234 123 345 23 四、判断错 对 错 错 错 错 对 对 错 对五、名称解释1、企业创新 ，虽然最通常是指产品和技术的创新，但实际上，企业创新涵盖企业的方方面面。在一个行业中，创新决定一个了企业是引领者还是模仿跟随者。企业创新也是企业家对整个创新过程所涉及的创新目标和创新活动方案进行设计、选择并组织实施的行为过程，其最终目标是实现企业创新的最佳效益。2、集成创新：指把个种已经有的技术单项有机地组合起来、融会贯通，构成一种新产品或经营管理方式，创造出新的经济增长点。3、质疑思维就是积极地保持和强化自己的好奇心和想象力，不迷信权威，不轻信直观，不放过任何一个疑点，敢于提出异议与不同看法，尽可能多地向自己提出与研究对象有关的各种问题。提倡多思独思，反对人云亦云，书云亦云。4、组合分析法实际上包含了两个方面的内容，即：收集数据的方法和分析数据的方法政府形式主义浪费技术人员的时间啊，书都没有到手就让考试。创新型天才，超能力！六、1答：企业创新的内部障碍：（1）我国企业的自主创新要是普遍发育不良。（2）企业的自主创新能力薄弱（3）企业自主创新的动力不足（4）企业自主创新观念不强。2.简述中国特色的自主创新. 自主创新对我们建设新型国家有引领作用,但自主创新并不是指任何事情都不要“自主”完全由自己来创新，不需要学习。需引进他国的创新成果。关键的、核心的技术必须依靠我们自己创造，这才是自主创新的关键。我们说自主创新的意义远不止如此，它是原始创新、集成创新和引进技术消化吸收再创新的有机统一，这才是中国特色的自主创新。

贵州省专业技术人员公需科目创新能力学习测试卷

4，贵州省专业技术人员职业道德学习测试卷8月

一填空1、社会分工2、职业技能3、职业生涯4、政治服务5、职业活动6、服务7、分内应该做的8、诚实信用9、人格绩效10、个体职业道德评价11、行为规范12、职业技能13、敬业精神14、实际操作能力15、良心和社会舆论16、职业角色17、求同存异18、诚实守信19、绩效标准20、社会历史性原则二选择1C 2 A 3A 4A 5 D 6A 7C 8D 9B 10A 11A 12D 13C 14C 15D 16C 17B 18D 19C 20C 21C 22D 23D 24B 25D 26A 27C 28A 29B 30B 31B 32C 33D 34C 35D 36D 37D 38C 39A 40 B 三问答1、职业责任、职业行为准则、职业纪律2、认同是由于受教育的影响，他们把职业看成是一种神圣的信仰。观念包括：1职业劳动、赚钱、成功2开拓进取、顽强拼搏的敬业行为3优质服务、精益求精的人及规范4恪尽职守、讲究用的职业责任3、四假象说：种族假象、洞穴假象、市场假象、剧场假象启示：要想真正求得真知，获得真理就必须努力消除妨碍认识的四种假象，只有破除各种假象屏障，人们才能真正走向真理。4、自我评价机制、服务对象评价机制、行业评价机制、社会评价机制四论述1服务精神的必要性作为专业技术人员要甘为人民和社会作贡献，全心全意为人民服务，这是社会主义道德的必然要求。一方面表面了社会主义专业技术人员的职业道德与以往任何时代、任何剥削阶级社会的“行业规矩”有着本质的区别。另一方面，它又是我国新时代知识阶层的专业技术人员具有社会主义价值观的集中反映，它表明专业技术人员的工作与社会现代化建设息息相关，与祖国和人民共荣辱、共进退。所以要用自己的业务职场服务于人民，真正以社会主人翁的角色约束和规范自己的行为。服务对当代社会的意义服务已经成为当今时代的一个突出主题或者说标志性的特征，成为一种典型的时代精神，服务已从传统经济的边缘走向现代经济的中心，服务已成为职业道德的主要内容，良好的服务是个人丰富知识，锻炼技能，提高修养，实践人生的意义和价值的有效途径。总之，专业技术人员的道德规范，都应围绕为人民服务这一道德原则而表现和展开。2弄清楚职业合作关系中的理论基础：诚实守信、互惠互利、求同存异。二在职业合作中，难免会发生冲突，如认知上的冲突，对规范的一种主张和理解的分歧而导致的冲突，个性的冲突，而解决冲突最好的办法是沟通，具体说来，要做到以下几个方面：1保证自己说的内容别人可以理解2说话的态度要真诚3说的内容要真实，正确，符合规范4尽量避免先入为主5做优秀的倾听者6鼓励对方说出心里话7倾听时注意给对方适当的回应和答复8不要急于下结论9在倾听的过程中，适时复述或简述对方的话10倾听的时候，要勇于承认自己的错误11注意自己的身体语言总之，要做合作精神的员工，就要有合作规则意识，大局观念和以上所说的理性的沟通。
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