大学生职业规划访谈报告，关于大专生以后职业规划的调查报告的开头语该怎么写
来源：整理 编辑：职业培训教育 2023-07-24 00:06:26
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1，关于大专生以后职业规划的调查报告的开头语该怎么写
我们当代大学生进一步认识到了在未来就业的严峻形势，因此，对自己的职业生涯有一个严谨而认真的规划对于每一个同学都是必不可少的。由此为出发点，我进行了新生大学生活适应性调查，其中不可或缺的一部分就是对同学职业生涯规划的调查。本次调查的目的有2个1.分析调查结果，进而探索出当代大学生职业规划的主流方向，并对其中出现的问题做探究与分析，最后给出当代大学生职业规划的合理化建议。2.通过本次调查，让同学们再一次准确认识到目前大学生就业形势的变化与发展趋势。
2，大一写职人计划 采访一位职场人士 范文2000字
通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。5.胜任能力：1）能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标.2）能力劣势：一件事做第二遍定会出错；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导；自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。搜一下：大一写职人计划 采访一位职场人士 范文2000字
3，大学职业规划作业求助寒假作业是生涯人物访谈来着工作时间110
不作为访谈对象，但给你一个建议，将兴趣职业做下甄选，排列出最感兴趣的三个职业出来就好，这样信息也可以集中，访谈对象也比较聚焦。证券：1 通过投简历，面试，笔试等常规环节2 开市前搜集资料，分析行情，开市盯盘，收市后收集信息，回顾一天行情。另外同时和客户保持交流3 经济金融基础知识，一般至少大专以上经历，后台的本科，投行的研究生，从业资格证必备4 外向的，善于人际交往的，对数字敏感的，性格独立的人比较适合市场工作。另外，耐性，细致，良好的沟通能力也适合后台客服工作5 证券，基金等金融知识培训，拓展培训，企业文化培训6 多劳多得，挑战性高，能够将学到的理财知识应用于自己的资产，自己给自己理财7 考从业资格证，必备。有兴趣的要看基础的经济金融知识。不善于交际的宅男宅女最好慎重考虑是否要进入本行业你能问出这个不是问题的问题，用这种“快捷”的方式来完成作业，证明你很聪明，同时也说明你是一个懒人。不客气的说，你的思路虽然不错，但是用这种方式，很难直接得到“答案”，首先答案需要的内容太多了，一般来说如果在某个行业做的有一定成就的人，是很少有时间在这里给予你“答案”的，就是有，也不会，因为你的诚意不够，人们都愿意帮助值得帮助的人，但却很少有人愿意帮助一个对事情不认真的懒人，这样说，希望你不要介意。个人意见，通过电话预约一些在行业中不太出名，但是有一定成就的人，并找好你这次拜访的卖点，就是让人觉的你的拜访对人是互有利益的，而不是你单方面的骚扰，用用你聪明的脑瓜，相信你会做的很好，并且通过这次成功的拜访有很不错的收获。大学生职业生涯规划及其意义 大学生职业生涯规划及其意义 当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点之一。算网专业测试职业生涯规划.
4，求一篇职业访谈记录最好是新近就业的大学生
白领职业生涯八部走 〔字体：大中小〕 1.确定志向 志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映著一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响著一个人的奋斗目标及成就的大小。 所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。 2.自我评估 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3.职业生涯机会的评估 职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 4.职业的选择 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。 5.职业生涯路线的选择 在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线…… 由於发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿著你的职业生涯路线或预定的方向前进。 6.设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败 ，很大程度上取决於有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等资讯为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 7.制定行动计画与措施 在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这裏所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计画采取什麼措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计画学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什麼措施开发你的潜能等等，都要有具体的计画与明确的措施。并且这些计画要特别具体，以便於定时检查。 8.评估与回馈 俗话说：“计画赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。
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