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1,职业兴趣怎么写

职业兴趣应结合自身的学习和生活经历和自己的能力,自己在职业的偏向上更加适合于喜欢于人际关系类、需要更大的灵活应变能力要求的工作。例如现在职场中的管理类、营销类、公关类、人事处理等。职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。它是一个人探究某种职业或从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向,它使个人对某种职业给予优先的注意,并具有向往的情感。职业兴趣可以写职场中的管理类、营销类、公关类、人事处理等。职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之。职业兴趣是个人进行职业规划时需要注意的15大要素之一,兴趣对一个人的个性形成和发展,对一个人的生活和活动有巨大的作用。兴趣是一种无形的动力,每个人都会对他感兴趣的事物给予优先注意和进行积极的探索,并表现出心驰神往。职业兴趣是一个人对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法,将职业兴趣分为六种类型:常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。

职业兴趣怎么写

2,个人职业规划

首先你要先了解下你想做的那些行业的工作要求,发展空间,把行情分析情况了之后就从自身的情况出发,不要想着自己喜欢做什么,而要多想想自己适合做什么。分析自己的优缺点,以及各方面给你未来职业生涯的支撑,比如,家庭环境,社会关系等等,然后从实际出发,将你想从事的工作对比一下,找个适合的出发点
职业生涯规划设计书  姓名:   性别:   出生: 年 月 日  学校:  院系:  电话: 手机:  电子邮件:  撰写时间: 年 月 日  职业生涯规划设计书  目 录  1 自我认知  1.1 职业生涯规划测评  1.2 360度评估  1.3 橱窗分析法  1.4 自我认知小结  2 职业认知  2.1 外部环境分析  2.2 目标职业分析  2.3 职业素质测评   2.4 SWOT分析  2.5 职业认知小结  3 职业规划设计  3.1 确定目标和路径  3.2 制定行动计划  3.3 动态分析调整  3.4 备选规划方案  一、自我认知  1、 职业生涯规划测评   (测评报告)  2、 360度评估  优点 缺点  自我评价   家人评价   老师评价   亲密朋友评价   同学评价   其他社会关系评价   3、 橱窗分析法(选做,不作强制要求):  橱窗1:“公开我”  橱窗2:“隐藏我”  橱窗3:“潜在我”  橱窗4:“背脊我”  4、 自我认知小结:  二、 职业认知  1、 外部环境分析  ① 家庭环境分析  ② 学校环境分析  ③ 社会环境分析  ④ 目标地域分析  2、 目标职业分析  ① 目标职业名称  ② 岗位说明  ③ 工作内容  ④ 任职资格   ⑤ 工作条件  ⑥ 就业和发展前景  3、 职业胜任力测评   (测评报告)  4、 SWOT分析  我的优势(strength)及其使用  我的弱势(weakness)及其弥补  我的机会(opportunity)及其利用  我面临的威胁(threat)及其排除  MiniMax SWOT分析(选做)  外部因素  内部因素  外部机遇:Opportunities  O1:   外部挑战:Threats  T1:   内部优势:Strengths  S1:   优势-机遇:SO  优势-挑战:ST  内部劣势:Weaknesses  W1: 劣势-机遇:WO  劣势-挑战:WT  5、 职业认知小结  三、职业生涯规划设计  1、 确定职业目标和路径  ① 近期职业目标  ② 中期职业目标  ③ 长期职业目标  ④ 职业发展路径  2、 制定行动计划  ① 短期计划  ② 中期计划  ③ 长期计划  3、 动态反馈调整  评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:  4、 备选职业规划方案  由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。  我的备选职业规划方案:

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3,求一份职业生涯规划

职业生涯规划设计书(范本) (可加插图片) 姓名: 性别: 出生: 学校: 学院: 专业: 电话: 电子邮件: 撰写时间: 年 月 日 目录 《职业生涯规划书》基本内容 一、自我探索 1.职业兴趣 自我评估的结果: 职业测评的结果: 职业兴趣探索小结: 2.职业能力 自我评估的结果: 职业测评的结果: 通用技能测评结果: 360度评估结果: 自我评价 优点: 缺点: 家人评价 优点: 缺点: 老师评价 优点: 缺点: 亲密朋友评价 优点: 缺点: 同学评价 优点: 缺点: 其他社会关系评价 优点: 缺点: 职业能力探索小结: 3.职业价值观 职业价值观测评结果: 职业价值观小结: 4.个性特征 个性特征小结: 二、职业探索 1、目标职业一 1.工作本身 工作内容: 工作环境: 职业的典型生活: 2.怎样得到工作 进入职业的途径: 胜任标准: 3.工作待遇 薪酬: 福利待遇: 4.未来发展 职业本身的前景: 职业的晋升和发展路径: 培训和继续教育的机会: 5.工作带来的影响 从事该职业人员的生活方式: 对休闲、婚姻、家庭的影响: 2、目标职业二 1.工作本身 工作内容: 工作环境: 职业的典型生活: 2.怎样得到工作 进入职业的途径: 胜任标准: 3.工作待遇 薪酬: 福利待遇: 4.未来发展 职业本身的前景: 职业的晋升和发展路径: 培训和继续教育的机会: 5.工作带来的影响 从事该职业人员的生活方式: 对休闲、婚姻、家庭的影响: 3、目标职业三 1.工作本身 工作内容: 工作环境: 职业的典型生活: 2.怎样得到工作 进入职业的途径: 胜任标准: 3.工作待遇 薪酬: 福利待遇: 4.未来发展 职业本身的前景: 职业的晋升和发展路径: 培训和继续教育的机会: 5.工作带来的影响 从事该职业人员的生活方式: 对休闲、婚姻、家庭的影响: 三、决策与应对 1.首选职业目标: (1) SWOT分析: 我的优势:(Strength) 我的弱势:(weakness) 我的机会:(opportunity) 我面临的挑战:(threat) (2)决策分析: 2.备选职业目标一: (1) SWOT分析: 我的优势:(Strength) 我的弱势:(weakness) 我的机会:(opportunity) 我面临的挑战:(threat) (2)决策分析: 3.备选职业目标二: (1) SWOT分析: 我的优势:(Strength) 我的弱势:(weakness) 我的机会:(opportunity) 我面临的挑战:(threat) (2)决策分析: 4.行动计划 (1)大学期间的行动计划: (2)职场适应计划: (3)长期发展计划: 四、自我监控 1、评估的时间 2、评估的内容 实施策略评估 职业路径评估 职业目标评估

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4,大学生职业规划的总结语怎么写

原发布者:来杯美优乐大学生职业规划总结  大学生职业规划总结(一)  曾经追着彩云的梦,伴随青春的脚步,我们义无反顾。十二年的期盼,十二年的寒窗,十二年的笃行,使我们收获许许!终于踏进了那个梦寐以寻的,常为之茶不思,饭不想的大门,此时我欣然!我离家千里,继续踏上求学的征程,我谂知我的肩不轻!大学是美好的,也是辛苦的。首先摆在面前的是对我职业生涯的规划,我有我的想法。我常常自问,我的一生到底在追寻什么,我想要什么,怎么做。每次思考都无功而返,总是陷入自我的妄自菲薄,也常常感觉到惶恐和无助。进入大学之后,这样的思考便显得浅薄。  通过写职业生涯规划,我意识到这确实是一个必须要写的东西。首先,人在江湖,有些规矩是必须要遵守的,如果不去写职业生涯规划,那就是不做作业。在大学课堂,不做作业跟偷税漏税有着一样的下场——当你偷偷漏到一定程度时或者一次性漏了很多,其结果必然是被和谐掉,直接表现在,你会被挂科。作为一个学生,而且是一个不坏的学生,这是不能够容忍的。其次,职业生涯规划的确能够帮助我更多的进步,确定一个又一个的小目标,最终去实现我的大目标,我的梦想。它能够帮助我并且时时刻刻提醒我去努力。  白驹过隙,人的一生是很短暂的。在这短暂的一生中,我可能会错过很多。如果没有职业生涯规划,当我意识到自己已经过了这个年纪的时候,会否觉得自己曾经遗失或者遗憾于是,职业生涯规划就显得尤其重要。  制定职业规划固然是好的,但更
主要是结合自己切身情况为自己立定一个符合自己实际情况的职业规划 1.首先要谈写这份计划书的重大作用,即为什么要写; 2.从分析自身情况开始(自身的优势和劣势) 3.自己喜欢做什么,能做什么职业——以及对这个职业特点和优点进行一定的描述(可以从谈兴趣爱好开始) 4.环境分析——环境支持我做什么(分析家庭环境、学校环境、社会环境三方面) 5.具体的职业目标(一句话可以概括)和详细的职业计划 6.最后就是结尾,告诉自己有了计划的基础上自己还会不断努力……类似的套话,给职业规划书画上圆满句号)。
一.大学毕业后的十年总体规划  时间:  美好愿望:  职业方向:  总体目标:  已进行情况:  二.社会环境规划和职业分析(十年规划)  1、社会一般环境:  2、职业特殊社会环境:  三.行业环境分析  行业分析:  四.个人分析与角色建议  1.个人分析:  (1)自身现状:  (2)性格、特长、爱好:  2.角色建议(周围的人给自己的评价及建议):  父母:  老师:  同学:  ……  五.职业目标分解与组合  职业目标:  分阶段阐述  成果目标;  学历目标:  职务目标:  能力目标:  经济目标:  六.成功标准  我的成功标准是:  七.职业生涯规划实施方案  规划实施存在的障碍:  八、解决方法:  九、本人对于职业规划的看法:  模板(二)  职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢?  下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。  1、确定志向。  志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是职业生涯规划中最重要的一点。  2、自我评估。  自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。  3、职业生涯机会的评估。  职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。  环境因素评估主要包括:(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境。  4、职业的选择。  职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎,男怕选错行”。由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。  如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:(1)性格与职业的匹配。(2)兴趣与职业的匹配。(3)特长与职业的匹配。(4)内外环境与职业相适应。  5、职业生涯路线的选择。  在职业确定后,向哪一路线发展,此时要作出选择。即,是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线……由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。  通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:(1)我想往哪一路线发展?(2)我能往哪一路线发展?(3)我可以往哪一路线发展?对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线。  6、设定职业生涯目标。  职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方。只有树立了目标,才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成功。目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年,短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。  7、制定行动计划与措施。  在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。  8、评估与回馈。  俗话说:“计划赶不上变化。”是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。

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