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1，如何让人才培养跨越纸上谈兵

你说呢...
现代的企业要求专业毕业生不仅是理论中的纸上谈兵，必须是具有创新意识、品牌意识、又能在产品运作过程中解决具体问题的现代应用型人才。而对于高等职业技术教育的要求就越来越高。

如何让人才培养跨越纸上谈兵

2，如何使组织工作更好地服务于军事训练这个中心

加强学习，加强管理，把正确的人用在正确的位置，激发广大干部的工作干劲和热情。
军事指挥员的主要职责是如何指挥部队，但前提是管理好部队，管理部队的前期是做好士兵的思想工作，提高战斗精神，所以政治工作说到底就是思想工作，是围绕目标实现的一种手段，提高部队士气，保障完成军事任务的一种方式。

如何使组织工作更好地服务于军事训练这个中心

3，进入军事学校有哪些途径

当然是靠考了。军校每年都面向社会高校招生，应届高中毕业生都可以报考军校。不过，至于怎么报考，这就要看各地的情况了。一般来说，凡是在本地有招生任务的军校，都会提前的把招生简章通报给当地的高校，学生可以根据本人的特长及分数，报考自己喜欢的军校。一般来说，军校分成四类：指挥类、技术类、管理类和教育类。比如考生是男生，身强力壮且具有指挥领导才能，那就可以选择某一院校的指挥专业；如果你不善言谈与交际，但善于动脑，那你就可以选择技术专业，特别是女生；如果你所学技术不一定“精”，但本人善于管理，那你就可以选择管理专业；教育专业是培养部队师资的专业，你要是热爱军事教育事业，你就应该报考教育专业。需要说明的是，从以往情况看，指挥类分数低，技术类分数高。例如去年，指挥类的录取分数才450分，而技术类的录取分数则是610分。
假如你有亲戚朋友是军区高管的话那么会容易些
考军校

进入军事学校有哪些途径

4，新形势下怎样才能确保军事训练的中心工作地

1.优化训练内容。内容改革始终是军事训练创新发展的核心，也是实现训战一致的关键。根据职能使命和未来战争需求，当前的训练内容改革应着力在三个方面下功夫：一是提高训练的信息化含量。主要是加强信息化知识和技能训练、信息化条件下作战行动训练。二是加大一体化训练内容的比重。主要是紧贴未来作战样式和作战任务需求，充实诸军兵种同筹划、同指挥、同演练、同保障的一体化训练内容。三是突出使命课题训练。以主要战略方向、主要作战样式为重点，以一体化训练为主要形式，深入研练信息战、电子战、火力战等具体行动方式及战法。四是拓展遂行多重任务能力的训练。主要是完善反恐、抢险救灾等非战争行动训练内容。2.创新训练方法。当前，军事训练的科技含量越来越高，采用最新科技成果对训练方法和手段进行改进和创新十分必要。为此，应力争在三个方面求突破。一是在基地化训练上求突破，进一步加大训练基地建设力度。二是在模拟化训练上求突破，尽快实现模拟训练从静态模拟向动态模拟、从技术模拟向战术模拟、从模拟单一兵种向模拟诸军兵种的转变。三是在网络化训练上求突破，推动网络化训练向高效率、实用化方向发展。3.完善训练评估。坚持战训一致就要做到训考一致，通过科学统一的衡量标准，从定性和定量两个方面对训练进行整体规范。评估的重点应看训练课题是不是紧贴作战任务，训练内容是不是满足实战要求，训练方法是不是从难从严，训练效果是不是集约高效。创新评估手段的重点，是突出考核方式的综合性、检验性、对抗性，从注重结果转到注重过程、注重能力、注重问题上来。为此，要大力开发具有统计、查询、分析、监控等功能的评估管理系统，准确统计训练数据，科学评估训练效益，以标准化、精确化评估方式落实训练内容，真正实现以评促训，激发部队的训练动力和热情。

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