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1，为什么德国人如此敬业和当地文化有关还是因为其他原因

哪有都有敬业的人 分人 不分国家和地区 分人品
应该是他们文化比较好。

为什么德国人如此敬业和当地文化有关还是因为其他原因

2，为什么德国人敬业以事业为乐不象中国人赚了钱就去享受

因为大多数中国人的工作他们并不喜欢，是为挣钱而工作，国外的人都很喜爱工作不像中国人
你好！环境影响，民族教育等等仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

为什么德国人敬业以事业为乐不象中国人赚了钱就去享受

3，为什么发达国家的用人单位重视职业教育

因为技校毕业生的技能实在是差劲，不是用人单位不重视，而是那些教育机构根本就是骗钱，并没有把学生的教育当回事，以至于毕业时出来一大批一问三不知的傻蛋。用人单位不是培训教育单位，就是重视职业教育也插不上手。
文凭只是一种装饰，最主要的是要有能力，给自己多一些自信，相信自己会胜任以后的工作。找工作要找适合自己i的。也不要太过挑剔，从基层做起积累经验。要稳。是金子总会发光的

为什么发达国家的用人单位重视职业教育

4，德国人为什么喜欢打工而不是自己创业

我认为 “德国人宁愿打工，也不自己创业”有以下三方面的原因：1. 德国是一个市场经济非常发达的国家，经过充分的竞争和市场供需双方的发展已经达到了非常饱和的平衡。通俗的讲，就是市场的供给方已经编织了一张非常密集的网，把市场基本上瓜分完了。这样就给新来的创业者带来了很大的难度，因为市场上已经很难找到立足之地了。2. 德国人办事非常严谨，但也很保守，很少有人愿意借钱或者抵押自己的房产贷款拿来创业。3. 德国的工商管理部门也非常严谨，他们会严格控制供给方的增加。例如，不允许同一条街上同时存在两家中国餐馆或意大利餐馆。顺便补充一点：实际上德国的失业率也是很高的，如果把德国的全职太太和全职老公也计算在内，德国的失业率就更高了。
要看情况，其实创业的成功率并不高，要想成功，必须要有自己一个核心的团队，拥有各方面的知识、技能，团队的成员都有共同的理想，并且要有不断的为这个理想而奋斗的愚翁精神！如果你没有这种目标，没有这种孜孜不倦地追求，没有这种狂人团队，那么还是打工比较好！拿到的工资，用部分去投资基金、股票的，比去这样子的创业好多了~
性格和国情导致，中国人多又提供不了足够岗位才鼓励创业

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