职业道德与法律学后感

诚实守信作为职业道德的要求，具有很强的针对性和实用性,两者的区别在于:第一，法律不同于道德的条件和消灭；第二，法律与道德调整的对象和范围不同；第三，法律不同于道德的表现形式和调节机制；第四，法律道德评价有不同的标准,法律解析:法律和职业道德是两种不同的行为准则。

法律解析:法律和职业道德是两种不同的行为准则。两者的区别在于:第一，法律不同于道德的条件和消灭；第二，法律与道德调整的对象和范围不同；第三，法律不同于道德的表现形式和调节机制；第四，法律道德评价有不同的标准。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一条根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验和实际情况，制定本法。第二条中华人民共和国刑法的任务是同一切犯罪行为作斗争并加以惩处，以维护国家安全、人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会经济秩序，保障社会主义建设的顺利进行。

1、爱岗敬业。爱岗敬业要求员工无论从事什么职业，都要做到爱岗敬业，精益求精，尽职尽责，“以努力为荣，以清闲为耻，以讨厌工作为耻”，三百六十行，各行其是，精通业务，就能成就自己的事业。2.诚实守信，诚实守信要求员工在职业活动中诚实工作，言行一致，信守承诺，讲求信誉，遵守职业纪律。诚实守信作为职业道德的要求，具有很强的针对性和实用性，3.办事公道。公平办事要求员工自觉遵守规章制度，秉公办事，平等待人，清正廉洁，不谋私利，不滥用职权，不损害他人利益，不徇私舞弊，4.服务大众。服务群众要求员工在职业活动中尽力满足服务对象的要求，处处考虑他们的实际需要，尊重他们的利益，取得他们的信任和信赖，5.奉献社会。奉献社会要求员工在职业活动中树立奉献社会、奉献他人的职业精神。