1，中国人寿学生险中职业类别和职业两栏如何填写

二类职业 学生（军警校除外） 职业代码：1201003
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中国人寿学生险中职业类别和职业两栏如何填写

2，个人简历中职业发展类型怎么填我是学国贸的

根据不同标准的职业，可有不同的分类方法，如根据工作特点上分，可以分成社会文化类型，技术应用类型，经济管理类型，科学研究类型，行政管理类型和公共服务类型；国贸应该是经济管理类型
你好！职业发展类型？我怎么都没听过还有这么一个说法？有什么可选择的吗？有说明吗？说明了类型有什么实际意义吗？我做招聘看了成千近万份简历，没注意过谁有写职业发展类型，可能是孤陋寡闻了~希望对你有所帮助，望采纳。
您好，职业发展类型可以填文员类或综合楼的

个人简历中职业发展类型怎么填我是学国贸的

3，劳动用工中职业类别如何填

我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类、和细类，依次体现由大到小的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。《 中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。八个大类分别是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 第二大类：专业技术人员； 第三大类：办事人员和有关人员； 第四大类：商业、服务业人员； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员； 第七大类：军人； 第八大类：特殊职业的其他从业人员。

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4，用人单位工作职位类别怎么填

把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上就可以了，比如销售部业务员，财务部主管会计等等。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位，适用《劳动法》的用人单位包括，企业、个体经济组织、国家机关、用人单位事业组织、社会团体。工作职位类别通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。职位类别具有以下几个特征：1. 职位分类是以“事”为中心的分类，即“因事择人”；2. 职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件；3. 职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价，由此确定职位在职位分类布局中所处的位置，从而达到分类治理的目的；4. 职位分类不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化，但不因工作人员的变动而变动；5. 职位分类本身不是目的，而只是人事治理的一种科学方法。
挺简单的，在办理录用手续的入职表格中，把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上就可以了。比如销售部业务员，财务部主管会计等等。

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