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1，人力资源证难不难考啊 考了作用大不大

有点难 学了就不难

人力资源证难不难考啊 考了作用大不大

2，考人力资源管理等级证书难吗通过率是多少

1.助理人力资源管理师是属于人力资源管理人员里面的第三级, 人力资源管理师是二级, 高级人力资源管理师是一级， 人力资源管理员是第四级。 2.本科直接考三级 专科考四级开始 考二级是就有工作经验的限制了 3.你可以找老师问 也可以找咨询公司报名 我找了培训机构，上辅导课，然后老师可以估计一些题，一般来说考3.4级都不难，只要认真的看书就没问题

考人力资源管理等级证书难吗通过率是多少

3，人力资源证难考吗

不难
不难考，在当地人力资人源培训机构或者人力资源保障局报名都可以。建议报培训机构，可以认识一些同一起考的同学，增加学习的动力，而且培训机构有专门的讲师，会讲一些课件的重点，虽然学不了多少，记不了多少，但能理解，对学习还是有一定帮助的。我是12年5月19考的，直接报的二级，下了点苦功夫，一次过的。总结一下经验，1、培训时还是去上一下，理解记忆，虽然记不了多少，但等到考实操时，可以多少有用点。2、课件（有很多网店卖课件，有些好贵，其实没必要，比如淘X上，可以找到便宜的，一样能用。）+书本+真题相结合学习方法。课件有人讲重点，一章一章过，过一章，练习一章的题，理解记。3、全部学习后，练习题也做完了一遍，这时再重点复习，结合例年真题来做。基本过3遍，都没问题的。4、二级考试有三门，实操+理论+论文，最好一次过，要不，成绩有时效性，别一次过两门，第二次一门没过，第三次又得白考，浪费时间。我考时上班，给自己放了个假，请了一周，买了一周泡面，加急学习了一周，轻松过了。另，祝你也顺利通过！

人力资源证难考吗

4，人力资源资格证难考嘛

二级人力资源管理师相比人力三级来说难度更大一些，而且跟工作实际结合得更紧密了。大家可以通过我们的培训，进一步掌握考试内容，答题技巧等等。企业人力资源管理员（国家职业资格四级）1、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师（国家职业资格三级）1、 连续从事本职业工作6年以上。2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、 具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师（国家职业资格二级）1、 连续从事本职业工作13年以上。2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师（国家职业资格一级）1、 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。3、 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者
（一） 助理人力资源管理师（满足以下条件具备其中之一即可）： 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 （二） 人力资源管理师（满足以下条件具备其中之一即可）： 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 5、大专学历,连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。 6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。 （三）高级人力资源管理师申报条件： 凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）： 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者

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