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1，大学生职业素养

首先应该有良好的交际能力，在遇到各类问题和困难度有良好的心理承受能力和应变能力，要足够活跃参加各类活动，还有就是独立生活能力，组织管理能力等等.......

大学生职业素养

2，求一篇有关职业素养的文章

职业素养是创业者成功的基石，而创业者最核心的职业素养应该是永恒的激情。 “俗话说小胜靠智，大胜靠德，德就是职业素养。其核心是激情，然后加上诚信、执着、自信等内容。联合国国际劳工组织很早就圈定了激情创业的提法。创业是一种需全身心投入的事，积极的态度才能使创业成功，没有人给创业者部署安排每天做什么，怎么做，面临困难、问题、危机，创业者只有积极去寻求，保持创业激情，不放弃，才能取得应有的创业效益。

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3，作为一个五专生谈谈自身的职业素养700字

一、五专生具备职业素养：　　自我管理能力、情绪管理能力、职业形象与礼仪、时间管理能力、问题解决能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力、开拓创新能力，作为五专生职业素养提升的核心。　　二、职业素养：　　职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面 。

作为一个五专生谈谈自身的职业素养700字

4，职场素质论五百字做事先做人

在职场我们经常说：要做事先做人，这句话所有的人都会说，但真能做到的又有几人。1、要学会放弃。当你遇到困难时，不要只钻牛角尖，要是能尝试着把这个困难放一放，歇一歇，或许，当你歇息完后，你会更轻松地找到更好的解决方法。2、要学会将心比心。当某个人对不起你时，我们首先要做的是不要一昧地去责怪别人的错误，而是要去想一想自己曾经是否有犯过同样的错误，这样，你才能成为一个宽宏大量的人。天下最难的事是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。做人的成败与做事成败密切相关。美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。把握不住这两点的人，永远都是边缘人！”只有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能通过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，使事业向成功迈进。饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。所谓成就感并非是一步登天，而是在一步一步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。一步步走来，用心急躁，敷衍行事，急功近利的人是做不了什么大事的。今天我们种下什么，明天收获的就是什么！失败者之所以失败，在于做事的失败！成功者之所以成功，在于做事的成功！做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。我们只要熟练掌握一定的法则、规律、技巧和窍门，就一定能做好人做好事，就一定能提升我们的工作能力和水平，活出我们的精彩与伟大！
① 何为价值观？每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。 ②如何认识？ 认识的来源有两个途径 一是他人的理论 二是实践 在没参加工作之前，我们的课本，老师都会向我们灌输类似如何成功？成功需要哪些条件？心灵鸡汤类似思想，这些思想就是理论上的，这算是对如何成为成功职场人的理论认识。当你参加工作后，从自己或同事的工作结果中总结，我|同事 为什么会做成|做不成这件事这就是认识的第二个途径 ——实践 。③涉及到做事先做人的职业价值观。其实我到是觉得 无论是要做事先做人或者 做人先做事 都有一定的道理，没有哪一个是绝对的正确的 。现如今社会竞争日益激烈，每年的大学毕业生那么多，如果单单凭借一个或几个技能来获得一个工作，这是在说梦话。 我把职业中的做事何做人分为两种能力做事就是 专业技能能力被称为 硬实力做人就是 人际关系，团队协作，沟通说服能力，公众演讲的能力 被称为 软实力④自己想想看，假设同样两个三个人去面试 第一个人在大学被当做“书呆子”，只读书，别的什么都不干，面试时虽然知道自己能胜任这工作，但他表达不上来啊。 第二个人 他在大学里吃喝玩乐，什么都干，就是不会学习，面试时他会油嘴滑舌，如果面试松的话，说不定也会被录用 第三个人 他即努力学习，又和班级同学，老师处关系处理地非常好，这样的人有什么说什么，还会吹牛，你觉得面试官不会要他？ 这样 连入职的机会都没有还谈什么做事的能力 ⑤总的来说，做成一件事也就是拥有一定的专业能力比做人简单地多，学做人难啊，也重要的多所以要想在职场中混，做事先做人。花了时间写的多了希望采纳啊，感谢楼主

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