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1,职业的选择问题

骑士坦和治疗在WLK都是不可缺少的。尤其是奶骑刷坦的血,其他的治疗根本就比不了。。牧师其实在WLK的位置比较尴尬,刷坦不如奶骑,刷团队不如D和撒满,DPS也不是第一梯队。。。法师还是很不错的,副本输出PVP都很强
建议两个人同时选择治疗或是DPS,这样会方便你们交流学习。 如果是性格很狂热派,可以选择做坦,因为优秀的坦是很累人,不可以缺席公会活动的。 至于职业,随便自己喜欢,每个职业都有自己好玩的地方, 建议德鲁伊,在几天后的3.22版本里,小德都是作为治疗与输出职业出现在副本,还有作为一个囊括了坦补远程近战职业的德鲁伊玩得好,在副本PVE方面会了解得更多,
战士加牧师如何···
你啥没玩过还用发问~
啊牛哥!天天搞游戏也不是办法!
两人人玩就选一个T职业和一个AOE职业或者治疗职业吧,我也是和朋友两个人开始玩的,我QS,他SS,感觉这两个职业搭配挺不错的,升级QS能抗,能加,SS宝宝也可以抗,QS和SS 输出,到了80QS T也很强力的,SS 玩的人也不多,各个公会也是当宝似的。你们也可以QS和小D 这两个职业搭配,都能加能打能T

职业的选择问题

2,该选择什么职业呢

面对现实,不说大道理,自己的前途,自己来把握 .当我们追求理想时,当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合,找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时,你要分三步走。1)面对现实,只要能得温饱,有了一定的收入,你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发,做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”,然后再说去追逐什么理想。3)逐步实现理想,做你不是最爱的工作,而在你不爱的工作上拚命,赚够了钱,解决了吃饭的问题,再去做你最爱的工作。 。。。 .理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划,必须付出,必须执著。 三百六十行,行行出状元,所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起,兢兢业业,然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢,而且这个工作又特别适合你,能最大限度地发挥你的长处,那么,这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好,但是,在就业形势比较严峻的形势下,很难在就业的同时实现择业。在这种情况下,先就业后择业未必就不是一件好事,在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验,积累了许多职业技能,而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验,这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好!..祝你成功!
同学你好!给你几点建议: 1、考证最好在学校考,容易通过;如果有实力,思科或H3C 的认证不要放弃; 2、网络工程和网页设计都不错,现在建网站的越来越多,当然网站也离不开网页设计; 3、当前电台、电视台、移动、电信、联通、广告公司都在招聘网络工程师和网页设计人员; 4、找工作原则:有关系、待遇高首选;没关系、待遇高可选;没关系待遇低、坚决不选。

该选择什么职业呢

3,职业有哪些

国际标准职业分类将职业由粗至细分为四个层次,即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目,总共列出职业1881个。其中8个大类是专家、技术人员及有关工作者;政府官员和企业经理;事务工作者和有关工作者;销售工作者;服务工作者;农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人;生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者;不能按职业分类的劳动者。根据中国职业规划师协会的定义,职业指的是职能和行业。职业是人类在劳动过程中的分工现象,它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系,也体现出劳动者之间的关系,劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。职业种类的划分是根据技术本身性质的不同、方向的不同、服务对象的差异而划分的,主要有政府类、专业技术类、农牧副业类、科学技术研究、一线工人等。《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。8个大类分别是:第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类;第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类;第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类;第七大类:军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类;第八大类:不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类。
国际标准职业分类将职业由粗至细分为四个层次,即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目,总共列出职业1881个。其中8个大类是专家、技术人员及有关工作者;政府官员和企业经理;事务工作者和有关工作者;销售工作者;服务工作者;农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人;生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者;不能按职业分类的劳动者。

职业有哪些

4,如何选择自己的职业

工作一段时间后,突然发现自己竟然迷失了发展的方向,不知如何提高自己。这时候,你往往会对自己职业生涯的定位产生困惑。  对自己的职业生涯进行有效的设计和规划,有助于正确地审视自我、确立职业的目标,不断地为自己的职业注入新的活力。在激烈的社会竞争环境下,悄然兴起的职业规划正受到越来越多目光的关注。  规划你的美好未来  职业规划,简言之,就是对人才与职业进行匹配的规划与再规划过程。人事部人事与人才科学研究所考核评价研究室罗双平主任认为,每个人的职业匹配不是一次权宜之计,而是一项连续不断的长期的战略举措。因而,个人职业生涯本身是一个动态的不断发展的变化过程。一个人的事业究竟应向哪个方向发展,可以通过制订职业生涯的计划明确出来。  湖南长沙市卓然策划工作室的胡赫先生指出,对于一个职场中人来说,职业规划尤为重要。因为一个人只有先把握了自己,才有可能取得事业的成功。你干什么职业最好?必须要对自己有个客观的认识和评价,才容易找到一份合适的工作,从事符合自己发展意愿的职业。  现在广东从事人力资源工作的杨先生说,他自从湖南湘潭大学毕业,一晃就是8年,先后做过教师、秘书、广告、人力资源管理等职业,因为曾几度觉得工作不适合自己,于是跳了6次槽,直到现在才算找准了自己的职业定位,还是觉得搞人力资源管理工作比较合适。  确实,对于职场中人来说,可以有困惑,可以有迷茫,但绝对不允许自己放弃努力,放弃职业规划许给自己以美好未来。事实证明,只有明确目标,才能激励人们去奋斗,并积极创造条件以实现目标,避免无目标四处漂浮,随波逐流。  你的前程谁来做主  一个人职业规划的第一步是由谁来规划。对此,长沙市同升湖国际实验学校的潘老师表示,父母是每个人的第一个职业经纪人和职业生涯规划师,因为父母最懂得自己子女的特长、爱好、个性等。但父母的指导并不是最专业和科学的,规划设计自己人生时还是要请教专家,充分了解个人的优缺点,扬长避短,找到合适的职业。  湖南大学人文系的郑老师认为:每个人在选择职业时不可能有很多时间去“摸着石头过河”。职业生涯的规划师,可以以理性的心态、专业的眼光、准确的定位、全面的分析,可以使求职者的人生方向更明确、心理更踏实,也使求职者在工作中能够更快适应环境,发挥更大的才能,取得更大成绩。选择职业规划设计师可以使自己“洞察先机,先人一步”,把握更好的命运。  一项对中国人民大学、清华大学、北京师范大学、中山大学和兰州大学的2000届已确定工作单位的1200名本科毕业生的调查显示,过半数的学生其职业理想是在大学期间形成的,然而五分之一的大学毕业生却尚未形成比较明确的职业理想,这从一个侧面反映了我国教育系统对于学生职业指导工作有待加强。  不管是父母、职业指导师,还是老师,每个人的职业规划事关自己前途与命运,归根到底还得要靠自己做主,自己规划。  选择干什么职业最好  罗双平指出,以大学生为例,他们从学校走向社会,一开始根本没有考虑到事业发展会怎么样,在找工作时一是看哪个单位的牌子大,再就是哪个单位能出国,第三就是挑哪家单位待遇高,并没有考虑到自身的发展问题。过于主张大学生一毕业就明确干什么也不太现实(因为一个学生走向社会以后,过去很多想法都是异想天开的),他们必须要经过一个过程,磨练得差不多了,能够正确地看待自己、看待别人、看待社会和单位了,这时候定位才有意义和价值。  随着社会的不断发展,社会分工越来越细,行业越来越多,个人职业发展的选择机会越来越多。对每一个人来说,到底选择什么样的职业最好?如何才能正确地选择职业(行业)呢?有关专家和成功人士认为,在择业时主要应考虑以下几种因素:  1.社会需求度。选择的职业社会的需求度大,职业发展前景自然要好;如果选择的职业没什么社会需求,个人求职和事业发展将会很难。  2.竞争性。具体指同时选择一个职业(行业)的人多不多?如果这个职业(行业)的社会需求性很大,但同时选择这个职业(行业)的人很多,已呈饱和状态,那么也应该考虑是否应选择另一职业(行业)了。  3.个人适合性。如果个人选择的职业(行业)各方面都很好,但由于本人性格或能力上根本就不适合从事这个职业(行业),那么,也不应选择此职业(行业)。如性格内向的人最好不要去做业务员,性格外向的人最好不要去做撰稿人,相貌不佳、嗓子不好的人怎么努力也成不了歌星。  4.职业(行业)发展潜力。一个职业(行业)如果现时很红火,待遇、福利等各方面都不错,但这只是泡沫现象,预计不久就可能会沉寂下去,那么,这个职业(行业)你也最好不要进入,特别是那些要投入大量资金和时间,进入成本大的职业尤其要注意。  5.环境因素。环境因素是指个人所在的环境能否让你在所选的职业(行业)上取得成功。如你所在的单位有一个高层领导非常赏识你,那么你就要抓住机遇,力求在本单位上有所建树了,因为这类的机遇是可遇而不可求的。  6.个人兴趣。一个人做自己感兴趣的事会比做自己不感兴趣的事要做得好得多。当然,在选一个职业(行业)时关键看它最终能给我们带来的经济回报,如果兴趣和经济回报没有冲突,选择自己感兴趣的职业(行业)无疑是十分明智的,但如果要你在兴趣和经济回报上做选择的话,这你就得考虑清楚了。
想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质(一)欲望(desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方? 每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容: ⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。 ⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你

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