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1，人职业包括那些方面

职业道德，职业规划，职业前景，发展的可持续性

人职业包括那些方面

2，职业的定义是什么它有那些含义

个人所从事的作为主要生活来源的工作。允许他选择他的职业。

职业的定义是什么它有那些含义

3，我国有哪些职业

　　国家职业分类　　1. 什么是职业？什么是职业分类？　　职业是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。职业须同时具备下列特征：　　（1） 目的性，即职业以获得现金或实物等报酬为目的；　　（2） 社会性，即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动；　　（3） 稳定性，即职业必须符合国家法律和社会道德规范；　　（4） 规范性，即职业必须符合国家法律和社会道德规范；　　（5） 群体性，即职业必须具有一定的从业人数。　　职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。所谓工作性质，即一种职业区别于另一种职业的根本属性，一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。职业分类的目的是要将社会上纷繁复杂，数以万计的现行工作类型，划分成类系有别，规范统一，井然有序的层次或类别。对从事工作性质的同一性所作的技术性解释，要视具体的职业类别而定。而职业分类体系则通过职业代码、职业名称、职业定义、职业所包括的主要工作内容等，描述出每一个职业类别的内涵与外延。　　2. 我国职业分类的基本结构是什么？　　我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类、和细类，依次体现由大到小的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。八个大类分别是：　　第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；　　第二大类：专业技术人员；　　第三大类：办事人员和有关人员；　　第四大类：商业、服务业人员；　　第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员；　　第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员；　　第七大类：军人；　　第八大类：不便分类的其他从业人员。

我国有哪些职业

4，社会上有哪些职业具体详细

　社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。 　　世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。 　　1、根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为三种类型： 　　（1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。 　　（2）按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格—职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。 　　（3）依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。这种分类方法较为普遍，以两种代表示例。其一是国际标准职业分类。国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次，即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。其中8个大类是：①专家、技术人员及有关工作者；②政府官员和企业经理；③事务工作者和有关工作者；④销售工作者；⑤服务工作者；⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人；⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者；⑧不能按职业分类的劳动者。这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类，主类下分81个子类，489个细类，7200多个职业。此种分类对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求，有较大的参考价值。

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