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1,数字经济是什么意思

经济学概念的数字经济是人类通过大数据(数字化的知识与信息)的识别—选择—过滤—存储—使用,引导、实现资源的快速优化配置与再生、实现经济高质量发展的经济形态。数字经济通过不断升级的网络基础设施与智能机等信息工具,互联网—云计算—区块链—物联网等信息技术,人类处理大数据的数量、质量和速度的能力不断增强,推动人类经济形态由工业经济向信息经济—知识经济—智慧经济形态转化,极大地降低社会交易成本,提高资源优化配置效率。数字经济指一个经济系统,在这个系统中,数字技术被广泛使用并由此带来了整个经济环境和经济活动的根本变化。数字经济也是一个信息和商务活动都数字化的全新的社会政治和经济系统。企业、消费者和政府之间通过网络进行的交易迅速增长。数字经济主要研究生产、分销和销售都依赖数字技术的商品和服务。数字经济的发展给包括竞争战略、组织结构和文化在内的管理实践带来了巨大的冲击。随着先进的网络技术被应用于实践,我们原来的关于时间和空间的观念受到了真正的挑战。企业组织正在努力想办法整合与顾客、供应商、合作伙伴在数据、信息系统、工作流程和工作实务等方面的业务,而他们又都有各自不同的标准、协议、传统、需要、激励和工作流程。数字经济的本质在于信息化。信息化是由计算机与互联网等生产工具的革命所引起的工业经济转向信息经济的一种社会经济过程。

数字经济是什么意思

2,数字经济是什么意思

经济学概念的数字经济是人类通过大数据(数字化的知识与信息)的识别—选择—过滤—存储—使用,引导、实现资源的快速优化配置与再生、实现经济高质量发展的经济形态。数字经济通过不断升级的网络基础设施与智能机等信息工具,互联网—云计算—区块链—物联网等信息技术,人类处理大数据的数量、质量和速度的能力不断增强,推动人类经济形态由工业经济向信息经济—知识经济—智慧经济形态转化,极大地降低社会交易成本,提高资源优化配置效率。数字经济指一个经济系统,在这个系统中,数字技术被广泛使用并由此带来了整个经济环境和经济活动的根本变化。数字经济也是一个信息和商务活动都数字化的全新的社会政治和经济系统。企业、消费者和政府之间通过网络进行的交易迅速增长。数字经济主要研究生产、分销和销售都依赖数字技术的商品和服务。数字经济的发展给包括竞争战略、组织结构和文化在内的管理实践带来了巨大的冲击。随着先进的网络技术被应用于实践,我们原来的关于时间和空间的观念受到了真正的挑战。企业组织正在努力想办法整合与顾客、供应商、合作伙伴在数据、信息系统、工作流程和工作实务等方面的业务,而他们又都有各自不同的标准、协议、传统、需要、激励和工作流程。数字经济的本质在于信息化。信息化是由计算机与互联网等生产工具的革命所引起的工业经济转向信息经济的一种社会经济过程。

数字经济是什么意思

3,互联网发展趋势

一是互联网将成为全球产业转型升级的重要助推器。互联网正在为全球产业发展构建起全新的发展和运行模式,推动产业组织模式、服务模式和商业模式全面创新,加速产业转型升级。众包、众创、众筹、网络制造等无边界、人人参与、平台化、社会化的产业组织新模式将让全球各类创新要素资源得到有效适配和聚合优化,移动服务、精准营销、就近提供、个性定制、线上线下融合、跨境电商、智慧物流等服务将让供求信息得到及时有效对接,按需定制、人人参与、体验制造、产销一体、协作分享等新商业模式将全面变革产业运行模式,重塑产业发展方式。互联网构建的网络空间,将让产业发展更好地聚集创新要素,更好地应对资源和环境等外部挑战,将推动全球产业发展迈入创新、协调、绿色、共享、开放的数字经济新时代。二是互联网将成为世界创新发展的重要新引擎。互联网已经成为全球技术创新、服务创新、业态创新和商业模式创新最为活跃的领域,互联网企业正在成为未来全球创新驱动发展中最为广泛、最为耀眼、最为强劲的创新动能源泉,成为全球技术创新、产业创新、业态创新、产品创新、市场创新和管理创新的引领者。人口、资源、市场等驱动国家发展的传统红利要素,正在全面让位互联网创新发展的红利,互联网创新将成为推动世界持续发展的重要新动能,带着人类全面跨入创新发展的快车道,创新、智能、变革的社会正因为互联网创新加速到来。三是互联网将成为造福人类的重要新渠道。科技改变未来、让生活更美好,正在因为互联网发展得到广泛体验。互联网促进了开放共享发展,泛在化的网络信息接入设施、便捷化的“互联网+”出行信息服务、全天候的指尖网络零售模式、“一站式”旅游在途体验、数字化网络空间学习环境、普惠化在线医疗服务、智能化在线养老体验、无时空的网络社交娱乐环境将全面点亮智慧地球,开启人类智慧生活新时代,将极大地促进国家、区域、城乡、人群等的协调、开放和共享发展,促进世界发展成果更好地惠及全人类。四是互联网将成为各国治国理政的新平台。“指尖治国”将成为新常态,“互联网+”政务服务、移动政务、大数据决策、微博、微信、脸谱、推特等的广泛应用将深刻改变政府传统运行模式,构建起网络化、在线化、数据化和智能化全天候政府,精准服务、在线监管、预测预判、事中事后处置、网络民意调查等能力全面提升,不仅创新了宏观调控、社会管理、公共服务和市场监管模式,更是促进国家治理能力和治理体系现代化。五是互联网将成为国际交流合作的新舞台。互联网正在开启一个大连接时代,网络让世界变成了“鸡犬之声相闻”的地球村,相隔万里的人们不再“老死不相往来”。互联网服务已经成为国际交流合作的重要桥梁,不仅让不同国家、区域、民族、种族和宗教等的人群文化交流和业务合作起来,更是开启了一个新的世界外交时代,资源外交、市场外交、金融外交、军事外交等时代正在成为过去,以人为本、服务发展为宗旨的互联网服务外交、互联网企业家外交的时代将全面开启,世界交流合作正在因为互联网而变得紧密和和谐。六是互联网将成为国家对抗的新战场。互联网和经济社会的融合发展让网络空间成为了各国经济社会活动的重要新空间,世界许多国家都将网络空间视为继领土、领海、领空、太空之后的第五战略空间。随着经济社会活动向网络空间的延伸,未来网络空间承载的经济社会和国家安全价值将越来越大,谁率先掌握了网络空间规则制定,谁就赢得未来发展的主导权。网络空间正在深刻地影响着国际关系,未来各国围绕网络空间争夺将会变得更加激烈,各国在网络空间的无硝烟对抗冷战将长期持续存在。和平与发展是世界未来之大势,加强国际互联网治理,尊重网络空间主权,维护网络空间和平安全,减少网络空间摩擦,寻求网络空间利益共同点,建立网络空间新型大国关系,构建网络空间命运共同体,将成为未来世界谋求新发展共同的呼声。七是互联网将成为国际竞争的新利器。互联网互联互通,网络没有国界,受各国政策壁垒较少,全球化的互联网服务将成为一国参与国际竞争的重要利器,互联网服务输出将成为数字经济时代一国构建国际竞争力的重要手段,网络服务将成为互联网发达国家对不发达国家进行政治渗透、经济渗透和社会动员的重要手段,国家之间政治、经济、社会、军事等各类竞争越来越离不开互联网。建立和完善网络空间对话协商机制,研究制定全球互联网治理规则,使全球互联网治理体系更加公正合理,更加平衡地反映大多数国家意愿和利益,才能更好地促进各国的竞争与合作,才能更好地构建公正合理的国际政治经济新秩序,才能更好地促进世界共同发展和共同繁荣。八是互联网将开启信用社会发展新序幕。互联网正在为经济社会发展构建一个网络化、在线化的数字化运行空间,与互联网相关的各类经济社会活动均在网络空间中数字形式保存了下来,全程记录、处处留痕、事后可溯等模式将让网络经济时代经济社会活动更加可溯、可治、可信,个人信用、企业信用等信用信息将变得可实时化采集和综合化分析利用,信用成为了网络经济时代最为宝贵的财富,基于信用的经济社会活动将更加全面普及,互联网将开启全球信用社会发展新序幕。九是网络安全将将成为人类面临的共同挑战。互联网为人类社会构建了全新的发展空间,随着网络空间成为了人类发展新的价值要地,网络空间安全问题日益突出。网络攻击日趋复杂,网络黑客呈现出规模化、组织化、产业化和专业化等发展特点,攻击手段日新月异、攻击频率日益频繁、攻击规模日益庞大,各类网络攻击事件对全球经济社会发展造成的影响越来越大。网络犯罪日益呈现出分工精细化、利益链条化、操作专业化等特点,社交软件已经成为网络犯罪的重要工具和阵地,网络犯罪年年持续递增,影响越来越大,已经成为许多国家第一大犯罪类型。重大网络数据泄露事件频繁发生,社会破坏性越来越大,对保障个人隐私、商业秘密和各国安全都造成了极大影响。网络恐怖主义加速蔓延,恐怖主义利用互联网内外遥相呼应,对各国安全造成了巨大挑战。另外,随着互联网向物联网领域的拓展,网络安全问题延伸到了经济社会各个领域,未来网络安全问题将像火灾一样无处不在。加强网络空间治理,打击网络犯罪和网络恐怖主义,携手共同应对全球网络安全问题,将成为来世界共同发展的重要议题。

互联网发展趋势

4,企业如何实现数字化转型

我国在“十四五”规划中指出要“深化研发设计、生产制造、经营管理、市场服务等环节的数字化应用,培育发展个性定制、柔性制造等新模式,加快产业园区数字化改造。”制造企业的数字化转型目标是在不断变革发展的内外部环境中,保持持续的生命力和竞争力。实现转型目标,认清当下是关键。数字化转型难点和问题主要包括以下三方面:? 难以实现跨界融合。跨部门、跨领域及跨企业的协调融合能力关系到转型企业的发展潜力和变革速度。企业内部业务战略的数字化转型,需要同时跨多个部门组织协作。产业层面的数字化转型,更是需要供应链产业链上下游企业之间联合协作、合作共赢。? 缺少战略规划。缺乏明确的战略转型和实施路线图。企业对数字化转型缺乏整体性的战略规划,导致对未来数字化的方向和发展没有清晰的认知。? 缺乏创新协作力。数字化意味着企业需提升创新协作能力。创新即企业面临着现有的人员、技术、设备等方面的挑战。数字化的集成,需要在现有基础之上实现多个系统的协作融合,推动创新应用。数字化转型,企业该如何转型呢?显然,数字化转型不能只停留在技术手段上的革新,而要上升到关乎企业未来生存发展的经营战略层面加以部署,引领企业转型升级。? 数字化转型第一要务是实现标准化通过术语定义、参考架构、评估模型等基础性标准的规范,新概念和新技术才能得以真正的实施,行业内部合力加速行业数字化转型。企业着手实施数字化改造之前,需要在企业内部率先完成标准化,建立统一的数据标准体系,为实现内部数据的互联互通提供保障。? 企业领导层重塑对企业发展与生存的认知数字化转型是企业战略层面的转型,这需要领导层从整个企业发展的视角进行取舍。同时,数字化转型涉及组织、流程、业务、部门协作等一系列变革,如果没有领导强有力的支持,最终只会无疾而终。? 数字思维贯穿企业建设不结合企业实际情况,盲目追求新技术、新设备、新模式,则只是为了数字化而数字化。任何先进、智能的技术和手段归根结底都是服务于人的需求。文化被认为是影响企业数字化转型的最大障碍,因此,企业需重视全员数字化素养的培养,把数字优先的思想贯穿到企业文化建设中,激发全员在解决实际问题时,实现从“能用、会用”向“想用、爱用”数字化手段的转变。? 制定专属的转型计划数字化转型没有针对所有行业和企业的标准答案,每家企业在数字化进程中都需要探索适合于自己的转型之路。企业首先要拥有长远的战略规划和清晰的转型目标。在转型过程中,企业结合自身发展情况以及在数字化转型中遇到的难点、痛点作为切入点,不断对路线图进行优化和完善。通过分阶段推进数字化转型计划,个性化地制定符合企业和行业特点的数字化转型实施计划,推进企业数字化转型。
很多企业对数字化转型无从下手,更有的企业使用个OA就说自己完成数字化转型了,数字化转型其实是对传统管理方式的变革。还是跟大家推荐工信部合作服务的数字化转型软件: c-2P 工业云,软件涵盖多行业业务流程,能将销售、人事、行政、生产、制造、质量检测、采购、库存、会计等所有业务数据串联起来,保证企业内部信息的流通性,改变传统企业管理方式,真正帮助企业开源节流。
对全社会而言,是技术进步和科技发展的潮流领导企业的数字化转型;从企业内部来说,是老板领导企业的数字化转型。 项目调查的结果包括: 1. 只有不到40%的公司认为他们的业务领袖具备驾驭和领导数字化转型的能力; 2. 大多数cio们默认数字化项目应该由他们负责,但是,事实上,只有不到35%的cio们将负责管理数字化转型项目; 3. 很多首席市场官(cmos)也认为他们可以胜任管理和推动数字化项目的职能,但是数字化的范畴必然会超越其职责范围,并延伸到研发,开发和供应链等部门; 因此,许多企业已经聘用了,或正在考虑聘用一个cdo,这也将直接影响到高层管理团队的权利平衡。 数字领导力 虽然一些公司已经在数字转型上取得了巨大的进步,但是,大多数的高层管理团队还没有真正意识到数字领导力的重要性,而他们必须尽快这样做。许多首席执行官都承认,企业高层中缺乏足够的数字领导力是取得未来成功的一个主要障碍。而市场和it之间的频繁紧张关系也是雪上加霜。 cio,以及企业的it领导者正在努力应对数字化,时常表现出困惑和沮丧,问道:“有什么大不了的?数字化只是一个有关it的全新的,更时尚的标签。我们已经负责管理it的所有一切,那么为什么要如此大惊小怪呢?” 事实证明这很重要。我们称之为数字化的项目,往往正是那些公司认为不应该由it部门,用传统方式进行管理的项目,很大程度上是因为它们通常超越了it部门管理的技术和服务范畴。 智能产品,网上销售和市场,客户应用,社交媒体互动,移动性,高级分析,新的业务模式等这些对于企业的未来成功是至关重要的,不应该交由传统it部门管理。 这并不意味着一个具备数字和业务头脑的cio和it领导团队不能在全公司范围内的担任数字化管理,但它的确意味着,在大多数公司内,这不会是他们的职责。 那些不愿意适应新的时代的,传统cio们,将逐渐退居幕后。cio们需要被业务同伴视为高效的数字业务战略师,否则他们将无法胜任数字管理职位。 权力流失 尽管cio的职能改变引起了很多混乱, 但是数字化则不仅仅是和市场有关的。 3d打印技术,物联网, 智能设备, 和大量的新兴数字创新从根本上指向了新产品的开发和供应链机遇,商业机会,业务模式和更多。 很快, 每个企业高层都需要管理数字化。将数字化的职责下放给首席市场官(cmo),cio或者是新任命的cdo都将加速职权的流失,甚至职位难保。 并不是每个公司都需要聘用一个cdo,但在某些情况下,这可能是一个好主意。调查结果显示,必须在企业高层中明确项目负责人,以确保制订和推行正确的数字化项目,并且能够在企业高层团队和整个企业内全面推广数字化,使每个员工可以充分理解,并使之成为工作的一部分。 为了使这一切得以实现,需要共同努力,从而提高整个高层领导团队的数字化iq,从而,可以确保整个企业都把握新兴的数字化机遇和使命。培养数字化人才,并且在必要时,在各职能部门招聘数字化人才,从而制定并完成所需的转型项目。 另一种情况则没有那么理想。仍然有太多的企业处于的现状是,企业内it部门仍然无法跟上新兴的数字化业务项目,企业高层团队依然抱有“技术并不是我的工作”这样的态度,并且完全不参与市场,开发部门的数字化项目,然而同时,在其他企业内已经形成真正的数字化战略。
众多行业产业纷纷由线下转向线上,让越来越多的行业企业认识到开展数字化、网络化、智能化转型升级的重要性。但当前企业在面对数字化转型时还存在许多疑问,也不知道该如何去实现转型升级。我在中大咨询的官网看到一些解答,他们认为,企业应当从以下四个方面着手:1.从技术趋势、要素形态、组织模式、发展驱动力、社会连接特点等视角研判数字经济时代特征。2.从社会法律法规、产业趋势、基建需求、商业模式等维度挖掘数字经济转型机遇。3.基于重点企业案例研究,结合数字经济特点分析,归纳总结企业数字化的主要方式和模式。4.从组织架构、业务流程、信息系统、商业模式等方面提出企业数字化转型的路径与举措。

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