职业教育法多少条，职教二十条1 x的证书制度是什么意思
来源：整理 编辑：职业培训教育 2024-03-09 01:20:34
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1，职教二十条1 x的证书制度是什么意思
职教20条一程的证书制度是什么意思？就是法治严明，让他们遵守法治，遵守纪律。职教20条的证书制度是什么意思？应该是职教的20项责任吗？在《全国建设工程造价员管理暂行办法》中的第四章、第五章有规定，具体如下： 第四章 继续教育 第十六条 继续教育是指提高业务素质，更新知识，学习新技能，掌握新方法所进行的业务培训、专业教育等。 第十七条 各管理机构和各专委会负责本地区或本行业的继续教育教材的编制及组织培训工作。 第十八条 造价员每三年参加继续教育的时间原则上不得少于30小时，各管理机构和各专委会可根据需要进行调整。 第五章 资格证书管理 第十九条 《全国建设工程造价员资格证书》原则上每三年验证一次，由各管理机构和各专委会负责具体实施。 第二十条 《全国建设工程造价员资格证书》验证的内容为本人从事工程造价工作的业绩、继续教育情况、职业道德等。 第二十一条 有下列情形之一者，验证不合格或注销《全国建设工程造价员资格证书》和专用章： （一） 无工作业绩的； （二） 脱离工程造价业务岗位的； （三） 未按规定参加继续教育的； （四）以不正当手段取得《全国建设工程造价员资格证书》的； （五）在建设工程造价活动中有不良记录的； （六）涂改《全国建设工程造价员资格证书》和转借专用章的； （七）在两个或两个以上单位以造价员名义执业的。
2，当护士为什么一定要考资格证书
职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 职业资格证书作用 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 实施职业资格证书制度的法律依据 《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 国家推行职业资格证书制度的意义 开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。如果做什么都不需要资格认证，那社会还不乱了，想干什么都行资格证书是对你的技术水平和能力的一个认定。
就算有技术，没有证明，别人谁信？ 资格证相当于是行业入门的凭证，有这个证才可以从事此行业。具体可以上医学教育网的论坛看看。
3，我国在残疾人就业保障方面有哪些措施
只要有残疾证，就可以享有社会相关福利。 公共服务机构应当为残疾人提供照顾和优待，内容包括： ①残疾人在搭乘国内公共交通工具时应给予一定的照顾和方便，甚至享受减费或免费服务； ②盲人读物邮件可以免费寄递； ③残疾人申请在公共场所开设零售。残疾人合法权益保障的有关法规：1、1990年颁布、1991年实施与2008年修订的《残疾人保障法》2、1994年颁布实施的《残疾人就业条例》3、2007年颁布实施的《残疾人教育条例》据不完全统计，涉及残疾人权益保障的法律法规有50多部 。1.、《中华人民共和国宪法》第2章第45条：“国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。”2、《中华人民共和国残疾人保障法》对残疾人的康复、教育、劳动就业、文化生活、社会保障、无障碍环境和法律责任做了明确规定。3、《残疾人教育条例》对残疾人学前教育、义务教育、职业教育、普通高级中等以上教育及成人教育、教师、物质条件保障和奖励与处罚做了明确规定。4、《残疾人就业条例》对用人单位的责任、保障措施、就业服务和法律责任做了明确规定。5、《刑法》第18条规定：“精神病人在不能辨认 或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任。”第19条规定：“又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。”6、《刑事诉讼法》第34条规定：“被告人是盲、聋、哑或者未成年人而没有委托辩护人的，人民法院应当指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护。”7、《高等教育法》第9条规定：“高等学校必须招收符合国家规定的录取标准的残疾学生入学，不得因其残疾而拒绝招收。”8、《收养法》第8条规定：“收养人只能收养一名子女，收养孤儿或者残疾儿童可以不受收养人无子女和年满35周岁以及收养一名的限制。”9、《中华人民共和国职业教育法》第7、15条、32条：“......国家采取措施......扶持残疾人职业教育的发展。”“残疾人职业教育除由残疾人教育机构实施外，各级各类职业学校和职业培训机构及其他教育机构应当按照国家有关规定接纳残疾学生。”“职业学校、职业培训机构可以对接受中等、高等职业学校教育和职业培训的学生适当收取学费，对经济困难的学生和残疾学生应当酌情减免”。
4，哪些职业需要持证上岗
一些比较特殊或者危险或者比较专业的比如： 锅炉工需要司炉证 执业律师一般需要取得《法律职业资格证书》和《律师执业资格证书》 出租车驾驶员得取得驾照《劳动法》第八章第六十九条: 规定"国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。 《职业教育法》第一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。 《物业管理法》第三十三条 《农业法》第五十五条 《律师管理办法》第六条 一般按照国家的职业分类标准，凡是规定需要职业技能范畴的职业，一般实行职业资格证书制度。例如，律师、企业法律顾问、电工等级、翻译、物业管理师等。 随着社会职业的细化，为了便于管理和人才的培养，越来越多的职业需要职业技能证书，但是否必须要有相关证书才能执业，则不是单位说算的，必须有法律的明文规定。如果想查找法律的具体规定，不妨按照我给你的以上几个例子做个检索。 令附简要《中华人民共和国职业分类大典》 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是： 第一大类 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； 第二大类 专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； 第三大类 办事 中华人民共和国职业分类大典 人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类； 第四大类 商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类； 第五大类 农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类； 第六大类 生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类； 第七大类 军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类； 第八大类 不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。 目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工 农林牧鱼水利业生产人员 动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工 商业、服务业人员 营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、办事人员和有关人员 秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。
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