制定职业安全,建立和评价职业健康安全目标应考虑以下因素

在建立和评价职业健康安全目标时，用人单位应考虑以下因素:(1)适用职业健康安全法律、法规、规章、国家标准和行业标准的其他规定；(2)企业总体管理方针和目标与职业健康安全目标的关系；(三)企业规模、资质活动及其带来的风险特点、风险评估和防范措施；(4)企业的过去和现在职业健康安全业绩；(5)员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议,3.安全管理目标:建设本质安全型企业。

1: 职业健康是安全管理的一部分。安全生产的概念如下:1。安全管理方针:安全第一，预防为主，综合治理。2.安全管理原则:统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与。3.安全管理目标:建设本质安全型企业。《安全生产法》强调“人民安全第一”的理念，《安全生产法》体现了以人为本、安全发展的理念。2: 职业健康概述职业健康是研究和预防工作引起的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现在环境和工作中接触有害因素引起的人体生理机能的变化。定义有很多种，最权威的是1950年国际劳工组织和世界卫生组织联合职业委员会给出的定义:健康的心灵职业健康应以促进和维持各行业劳动者的生理、心理和社会状况为目的；防止员工的健康受到工作环境的影响；保护员工免受健康危害；并将员工安排在适合其生理和心理的工作环境中。

在建立和评价职业健康安全目标时，用人单位应考虑以下因素:(1)适用职业健康安全法律、法规、规章、国家标准和行业标准的其他规定；(2)企业总体管理方针和目标与职业健康安全目标的关系；(三)企业规模、资质活动及其带来的风险特点、风险评估和防范措施；(4)企业的过去和现在职业健康安全业绩；(5)员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议。