本课程从管理者的角色认知、管理技能、团队建设、有效授权、领导素质等方面系统提升中层管理者的管理技能,3.管理者应掌握的管理技能:包括目标计划、沟通协调、鼓励辅导、授权培训、控制与执行等,MTP的原意是管理培训计划，是美国在20世纪50年代为有效提高企业管理水平而开发的,企业中层管理培训课程主要包括四个方面:2。
企业中层管理培训课程主要包括四个方面:2。管理者应具备的心态:讲的是世界500强企业对管理者提出的八大心态要求，如积极主动、负责任、敬业奉献、合作共赢、空杯学习、信任欣赏、乐于方法、感恩奉献等等。3.管理者应掌握的管理技能:包括目标计划、沟通协调、鼓励辅导、授权培训、控制与执行等。；还可以包括管理者的人力资源管理能力。包括非人力资源部门的管理者都应该了解饲养和留人的知识。
MTP的原意是管理培训 计划，是美国在20世纪50年代为有效提高企业管理水平而开发的。历经11次修订，成为世界经典管理学之一培训。本课程从管理者的角色认知、管理技能、团队建设、有效授权、领导素质等方面系统提升中层管理者的管理技能。其中，管理技能包括:系统思考能力、沟通协调能力、执行力和控制力、目标计划和时间管理、员工培训。深圳有个何边老师这门课讲的很好，有大量客户见证。本课程以培训公司工作案例为基础，她对大量真实案例进行分析讲解，让学员把收获拿出来用在工作中。你可以在百度“卞和”网上查询相关咨询。
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