职业化公开课,塑造员工职业化如何进行课后测试?

公司准备一些关于“职业素质、职业行为规范、职业技能”的制度，要求干部讨论，制度通过后培训员工，提出必须遵守的要求,可以买一些名人的培训教材光盘，内容当然是关于“职业素养、职业行为规范、职业技能”的,3.邀请专业老师进来讲课，或者派骨干出去参加某外培公司的公开班回来讲课,如何塑造员工职业化进行课后测试答案1。

如何塑造员工职业化进行课后测试答案1。多办培训班1。可以买一些名人的培训教材光盘，内容当然是关于“职业素养、职业行为规范、职业技能”的。这是最便宜最有效的培训课程。2.培养一些干部上台讲课。比如听完课程，让干部给部门员工讲，可以举出公司员工的案例。3.邀请专业老师进来讲课，或者派骨干出去参加某外培公司的公开班回来讲课。第二，用制度约束1。公司准备一些关于“职业素质、职业行为规范、职业技能”的制度，要求干部讨论，制度通过后培训员工，提出必须遵守的要求。2.检查制度执行情况，公布检查结果，对遵守好的给予表扬或奖励，对不好的给予批评或处罚。一个过程，一段时间后，员工会逐渐变成职业化员工。

根据公司发展阶段:新成立企业(如新生代企业家班)、高速发展(如总裁实操班)、稳步突破(资本运作)\\x0d\\x0a根据职位:企业主、经理、基层员工\\x0d\\x0a根据专业方向:管理、营销和\\x0d\\x0a切记选对课程，否则得不偿失。