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 霍兰德 职业兴趣 测试是常见的 职业决策方法吗

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是。霍兰德职业息测试它是一种常见的职业决策方法,当个体的选择与他的职业息一致时。从六种兴趣类型出发,霍兰德江职业环境也分为六种模式。霍兰德国认为,人倾向于寻找和选择能够充分发挥自己能力和实现自身价值的环境职业。

 霍兰德 职业兴趣 测试中R型的特点

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R型是现实型人R型的共同特点:愿意使用工具做操作性工作,动手能力强,做事灵活,行动协调。偏好特定任务,不善言辞,保守谦虚。缺乏社交能力,平时喜欢独立做事。r型性格特点:麻木不仁,大大咧咧,谦逊。稳重,诚实,可靠。R-type 职业特点:喜欢使用工具和机器,需要基本操作技能的工作。要求有机械能力和体力,或者有兴趣从事物体、机器、工具、运动器材、动植物职业并有相应的能力。r型适合职业:技术型职业(电脑硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)、熟练型职业(木匠、厨师、机械师、修理工、农民、普工)。

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E是企业型的人,具有以下特征:E型的共同特征是:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争,敢于冒险,有野心/野心勃勃。务实的我,习惯用得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值。,而且我做事目的性很强。e型性格特点:口才好,精力充沛,有主见,乐观,自信,善于交际,机警,有支配欲。e型职业特点:喜欢为了实现制度、政治、社会、经济目标,具备管理、经营、说服、监督、领导能力,具备相应的能力。

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