事业单位辞职职业年金,2015年退休人员可领取职业年金

因此，事业2015年退休的人员可以领取职业年金,职业年金不再计发,法律分析:公务员辞职和新的单位已经建立了企业年金制度，那么原职业年金的个人账户可以随个人转移到新的单位中；新就业人员单位未实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户继续由原管理机构管理运营。

法律分析:一般情况下，年金只能转入新的单位或封存在原单位中，不能领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条单位中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位。第五十八条用人单位单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、未就业的非全日制从业人员单位等灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民身份号码。

可以发送。2014年10月1日起，机关事业单位工作人员事业-3/除基本养老保险外，还需缴纳职业年金。因此，事业2015年退休的人员可以领取职业年金。职业年金的缴费比例为12%，其中单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，均计入个人账户。职业年金是按照个人账户资金总额除以对应的计算月份进行计算和支付，并领取对应的计算月份。职业年金不再计发。

法律分析:公务员辞职和新的单位已经建立了企业年金制度，那么原职业年金的个人账户可以随个人转移到新的单位中；新就业人员单位未实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户继续由原管理机构管理运营。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十九条定期考核结果作为调整公务员职务、职位、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

根据劳动和社会保障部20号令第十二条规定，未达到国家规定退休年龄的职工，不得提前提取个人账户资金。如果您的新单位有年金计划，可以向原单位申请将年金资产转入年金计划，但不会获得现金，延伸资料:企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度的“第二支柱”(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险组成)。