35岁之后的职业规划

另外可以找老师职业规划帮你，推荐给你职业规划孙佳怡，在新浪微博可以找到,现在的互联网公司，一线员工很少有35岁以上的，很多公司也不招35岁以上的人,因为25岁不跟35岁比，就算跟30岁比，写出来的文章也是天壤之别,虽然大家都说35岁是职业发展的分水岭，但不代表35岁以后就没有发展了。

1。你的兴趣是什么？你想成为什么？你觉得有哪些知识可以进一步发展？如果你不清楚自己的兴趣，可以去第一职场论坛职业测评板块做一个免费的荷兰职业倾向测评，它会是你成长的绊脚石。5.第一个职场论坛的最上面有一个帖子，叫《跟随你的心——建立14个步骤职业职业目标》。你可以看一看，按照这个方法写出你自己的规划职业。另外可以找老师职业 规划帮你，推荐给你职业 规划孙佳怡，在新浪微博可以找到。

虽然大家都说35岁是职业发展的分水岭，但不代表35岁以后就没有发展了。一般来说，35岁以后的发展需要特别注意以下几点:梳理自己的经历和能力，知道自己的优势和劣势。相比初入职场的年轻人，吸收能力更弱，但经验是你的强项。尽量利用自己的经验和能力，尽可能多的接触管理岗位。当然，如果你专攻某个技术领域，做技术总是可以的。终身学习的理念，对新事物保持开放和学习的态度。注重家庭。一般都是有家的。不要因为工作而忽略了家人，尤其是孩子的成长。

年轻的时候，总觉得自己有时间，有机会。我是最穷的但是被人乞讨，我死了也总会出人头地。随着年龄的增长，你会发现时间过得很慢，现在也不年轻了，机会越来越渺茫。现在的互联网公司，一线员工很少有35岁以上的，很多公司也不招35岁以上的人。更可怕的是，有些新媒体工作不招25岁以上的人。因为25岁不跟35岁比，就算跟30岁比，写出来的文章也是天壤之别。

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