初级人力资源考证条件内容，人力资源初级报考的条件

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1，人力资源初级报考的条件
2，人力资源管理初级考试有什么条件
3，人力资源的考证条件是什么

1，人力资源初级报考的条件

报考级别报名条件（以下条件满足其一即可报名）国家职业资格三级（助理人力资源师） 1、本科学历（学位证书）+1年职业工作证明2、专科学历+3年职业工作证明3、高中、中专学历+7年职业工作证明国家职业资格二级（人力资源师） 1、助理人力资源管理师资格证书+2年职业工作证明2、硕士学位3、本科学历（学位证书）+6年职业工作证明4、专科学历+8年职业工作证明5、高中、中专学历+10年职业工作证明国家职业资格一级（高级人力资源师） 1、人力资源管理师二级资格证书+3年职业工作证明2、博士学位+3年职业工作证明3、硕士学位+6年职业工作证明4、本科学历（学位证书）+9年职业工作证明5、专科学历+12年职业工作证明

人力资源初级报考的条件

2，人力资源管理初级考试有什么条件

申报条件　　企业人力资源管理师调整后的申报条件　　(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)　　1、连续从事本职业工作1年以上。　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;　　3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;　　4、具有硕士研究生及以上学历证书;　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;　　6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　7、连续从事本职业工作6年以上。　　(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)　　人力资源管理师证书样本1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　(四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)　　1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上;　　2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;　　3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;　　4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;　　5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。　　人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理初级考试有什么条件

3，人力资源的考证条件是什么

人力资源管理员(国家职业资格四级)：1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：1、连续从事本职业工作6年以上。人力资源管理师主要是从事员工招聘选拔、绩效考核，薪资福利管理以及员工关系协调等工作，是企业所必需的部门，可以说人力资源管理是支撑企业的整体运营。人力资源管理师的考试是全国统一的，考试时间是每年的5月份和11月份，具体情况可能会根据当地政策而有所调整。报考条件：一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书。三、人力资源管理师(国家职业资格二级)1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。四、人力资源管理师(国家职业资格一级)1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

人力资源的考证条件是什么