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1，学历和职业道德哪个更重要

职业道德更重要，但企业招工不是看个体，因为学历代表受教育的程度，就平均概率来说，高学历的人平均比低学历的人素质更高，为保证员工的个人素养和工作质量，很多企业招工都有学历要求！
职业道德
职业道德
并重，扭曲的人终究会给淘汰，

学历和职业道德哪个更重要

2，学历和职业资格证书那个更重要

两个都很重要，HR一般都会优先选择高学历者，而有些岗位没有资格证书你上不了岗。现在通过自己的努力学历也是可以再度提升的，像自考，网络教育等学历都是国家承认的。
学历证书更重要啊,对于学历辛苦了很多年,在一定程度上,反映你的水平,可能职业资格证书对于职业有更直接的帮助,但是一般都会看你的学历为先,

学历和职业资格证书那个更重要

3，职业教育和高等教育那个更重要

看你的选择吧！高等教育在中国一直都是比较重要的，特别是国企、事业单位！不过要想以后自己有好的发展，建议还是注重培养你的职业教育吧！ 现在的企业，那个不是看你的工作经验和专业的？想要找到一个好的工作，还是要先找个你自己喜欢的行业，然后沉淀下来。3-5年后，你才有资本去朝着你的梦想奋斗！
同等重要，只是职业教育和高等教育从事的工作以后可能不同，高等的一般是研究，学术等，职业的一般比较现实从事一线工作或维修
你好！高等教育：除非你学习特别好，有能力也有信心考研，否则就是敲门砖，对于参加工作后没有多少用处；职业教育：虽然不好听，但是只要你认真学，老师会交、教给你一些有用的东西，能够帮你在技术工厂立足，但是想进机关单位可能性不大打字不易，采纳哦！
高等教育，人家会看你的学历让你就职的，现在的国庆先问你什么学历，再问你什么专业，现在就业和自己专业不搭界的多的是，但没有学历门都进不进去
职业教育培养精英 高等教育培养什么?平心而论

职业教育和高等教育那个更重要

4，职场经验重要还是学历重要

在人生不同的就业阶段、不同文化的企业都会有不同的情况，不能偏颇地说哪个更重要。对于刚出社会的人来说，可能学历和专业对口是敲开录取的重要关键；但是对于在社会已有一定经验基础的时候，职场经验与能力就是拉开岗位级别的关键。对于国企或者重视学历的企业而言，正规的全日制学历是基本的录取条件，即使经验再丰富可能也无法打开敲门砖或者晋升；但是对于注重效益与贡献的企业来说，也许更看重的职场经验与能力。
在招聘会上，用人单位对于学历是否看重要看单位的性质，国有企业或是政府机关，学历一定是硬指标，这个是他们本身也无法改变的，是国家人事制度规定的，一般的企业，如果是比较务实的，文职岗位可能大专以上就可以了，毕竟现在教育普及了，大学毕业不稀奇了。如果是技术类的岗位，学历可能退到三校生（中专、职校、技校）就可以了，但要最好要专业对口。如果是知名的企业，或是竞争非常激烈的岗位（比如女孩子们趋之若鹜的行政文秘类岗位），那么一样能力的前提下，肯定取学历高的。 其实说老实话，组织了不少招聘会，人那么多，企业哪有时间看学历，测技能呢，基本上就是一个“简历收集会”或者是“报名大会”，企业都是回去后，再进行筛选后通知初试的。说到技能，你有再多证书也不一定有用，毕竟现在证书泛滥，含金量已经越来越不受社会的认可了。而且不少求职者都不是根据应聘岗位有针对性地出示证书的，而是把所有的证书都复印给企业，搞得简历很厚一叠，结果企业可能误会成书呆子，根本看也不看就丢一边了。 所以总结一下，学历只是敲门砖，技能证书也仅供参考，多考点行业专业的上岗资质倒是不错的选择，出示证书一定有针对应聘岗位的要求即可。真正的能力还是等到面试的时候，有技巧地展现给考官知道吧！

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