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1，职业教育需要工匠精神

精益求精，注重细节，追求完美和极致……工匠精神代表着一种时代的精神气质，现已被写入政府工作报告。三联汽修学院也将汽修的工匠精神发挥淋漓尽致，汽修大师手把手教学，理实一体化课堂，成就新时代汽修医生！

职业教育需要工匠精神

2，对工匠精神的理解

工匠精神是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从0提高到1，其利虽微，却长久造福于世。工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。工匠精神的内涵敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。中华民族历来有“敬业乐群”“忠于职守”的传统，敬业是中国人的传统美德，也是当今社会主义核心价值观的基本要求之一。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要“执事敬”“事思敬”“修己以敬” 。“执事敬”，是指行事要严肃认真不怠慢；“事思敬”，是指临事要专心致志不懈怠；“修己以敬”，是指加强自身修养保持恭敬谦逊的态度。

对工匠精神的理解

3，如何理解工匠精神与职业教育的关系

“工匠精神”应该成为学校职业教育的灵魂，成为每一个接受职业教育的学生所努力向往的一种境界。对“工匠精神”要有一个系统的把握和理解，片面的、庸俗化、表浅化的理解，会对职业教育产生极大的误导。首先，工匠自身的技能、技艺和技术是他们的物质载体和最根本的职业生涯的追求;其次，他们与之相称的独特精神表现为他们对自己专业独特的职业态度，没有这种职业态度，他不能够将自己的专业变成自己生命存在的方式;再其次，也是更重要的，工匠要有可持续发展能力，要有创新能力，要有最终的社会人文关怀。工匠应该有更高的要求，就是人文素养的培育，如果没有人文素质，就不可能有职业态度的端正和专业技能的提升，就不可能有可持续的发展能力和专业上不懈的创新动力。
关系职业教育需要以工匠精神为追求工匠精神需要职业教育为媒介

如何理解工匠精神与职业教育的关系

4，为什么说工匠精神是职业教育的灵魂

5月的津城，和风丽日。今天，“职业教育活动周”和全国职业院校技能大赛正式开启。这是天津作为主赛场承办的第十届技能大赛。十年间，一批批“能工巧匠”从这个舞台上脱颖而出，成为各行各业的技术骨干。他们的成功，靠的不仅仅是高超的技能，还有面对技术与工艺时一丝不苟、精益求精的“工匠精神”。而这种精神，正是职业教育的灵魂所在。“工匠精神”源于“工匠”。所谓“工匠”，首先应该是一门技术的掌握者。从企业的生产一线，到大飞机、大火箭的飞天与升空，都离不开身怀技术的“工匠”们。作为一种类型教育，职业教育不同于普通高等教育，它的培养目标正是一个个未来的“工匠”。当前，我国正处于经济转型期，一方面，正从“制造大国”走向“制造强国”；另一方面，随着以人工智能为核心的新一轮科技革命的到来，对技术技能人才的要求也越来越高——匠人们要有精湛的技艺、敬业的精神和甘于奉献的品质，而这些正是“工匠精神”的内涵。近年来，我国职业教育发展迅速，紧贴市场需求、培养具有“工匠精神”的高技能人才，成为职业教育的重要任务。我们欣喜地看到，现在，越来越多的职业院校正在把“工匠精神”注入教育的每一个环节，努力让一丝不苟对待工艺与技术，精益求精、改革创新，成为学生们的职业追求。作为我国职业教育教学成果的大检阅，今天，全国职业院校技能大赛烽火再燃。纵观每一届大赛，无论是与生活息息相关的赛项，还是与新兴产业、经济发展相契合的赛项，比拼的都不仅仅是速度与激情，还需要参赛选手一遍遍地改进自己的工艺，注重细节，追求完美，将一丝不苟、精益求精的“工匠精神”融入比赛的每一个环节。在这个舞台上，我们看到了年轻“工匠”们的自信和专注，也看到了中国智造的明天。

5，简要说明政府为什么要培育工匠精神

工匠精神是教育和社会发展的体系性构建。从个体来说，工匠精神体现在对自己所从事的职业善始善终、坚韧不拔、一丝不苟和对卓越与完美的崇高追求。从集体、企业或者行业来说，工匠精神是品牌的塑造和核心价值的建立。
工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。不只是现代，任何时代都要弘扬工匠精神，中国企业大多缺乏最基本的节约意识，通过减少浪费、优化流程降低成本的观念薄弱，很多时候，管理者的眼睛更是紧盯着订单，却无暇顾及企业管理。那么谁来解决减少浪费，最终能解决当然是基层员工，可员工却往往对浪费熟视无睹，他们认为这是一份谋生饭碗，没有专心做成一门技术的动机，打工意味着流浪，谁给的待遇高就给谁干，至于干什么、干的怎么样、干多久，完全看待遇和自己的心情，至于企业发展的品质、流程、成本控制、品牌……那都是老板和管理层的事情。西方制造业能够成功，非常重要的一点就是企业员工拥有“工匠精神”。工匠精神是什么呢？首先是对自己做出的产品有一种荣誉感和责任感，他们更热爱自己生产的产品，而不是产品带来的利润。工匠不是商人，他们身上或许会少了商人的敏锐，但他们却多了一份对事业的执着。他们喜欢手中所做的事胜过这些事情给他们带来的钱，只有这样，他们才能不断雕琢自己的产品，不断提升自己的技能，改善自己的工艺，努力创造新的管理模式。制造型企业实现转型升级，降本增效是必由之路。企业要降本增效，就必须在内部注入一种灵魂——“工匠精神”，激励员工以“工匠精神”取代“打工思维”。因为伟大的工人才是制造业真正的核心所在，当他们不仅仅是为了赢利而做的时候才能全身心地投入，而唯有全体员工都全身心地投入，企业才有真正的生命力。

6，运用经济常识为什么企业要培育精益求精的工匠精神

工匠精神，是生产者、设计者在技艺和流程上精益求精，追求完美和极致，以质量和品质赢得行业领先和消费者信赖的精神。工匠精神体现了一种踏实专注的气质，在如切如磋、如琢如磨的钻劲背后，是对品牌和口碑的敬畏之心。 改造提升传统产业离不开工匠精神。大到汽车、电器制造，小到制笔、制鞋，国内许多产业的规模居于世界前列，使用的也是一流的机器设备，然而，这些产业长期大而不强，产品档次整体不高，自主创新能力偏弱。究其原因，工匠精神的缺失不可忽视。只有当一丝不苟、精益求精的执着融入生产、设计的每一个环节，实现由“重量”到“重质”的突围，中国制造才能赢得明天。 升级的消费需求在呼唤工匠精神。消费正在成为支撑国内经济增长的重要力量。解决温饱之后，市场面对的是一群越来越“挑剔”的消费者，他们固然喜欢物美价廉，但同时也愿意为新技术和高品质体验“埋单”。近年来，中国游客在海外抢购一些小家电、化妆品等，一方面反映出国内制造业品质的短板，另一方面证明国内消费需求正在升级。在这种背景下，企业必须发扬工匠精神，善于从细节发现需求，臻于至善地追求品质，以赢得消费者的青睐。 发展新经济、培育新动能也在呼唤工匠精神。一个充满活力、创新驱动的中国，既需要天马行空的“创造力”，又需要脚踏实地的“匠心”。在这个充满创业创新机遇的时代，需要一种不投机取巧的拙朴，真正创造出经得起挑剔目光检验的产品。 当前，中国经济结构正在深度调整，这为那些在品质、创新上有远大追求的市场主体创造了极大的发展空间。营造崇尚工匠精神的社会氛围，需要用“十年树木，百年树人”的战略眼光持之以恒地“补钙”，从职业精神的培养到职业教育的改革，再到荣誉体系的激励以及文化土壤的培育，多管齐下形成合力，才能让中国制造的筋骨更强健、品牌更响亮。

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