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1，职业道德与法律期末考试试题

你好，本案例的重点在于陈力是否具有民事责任能力，根据你所说的陈力已满16，属于限制民事行为能力人，如果是有参加工作，那就属于完全民事行为能力人，也就是说陈力应对自己的行为负责。还有本案也涉及到交易法，如果该超市按正常程序和买家交易，则属于正常交易，所以能不能退货得看具体情况。 《福建问问精英团》为你解答，欢迎采纳，谢谢！
答案：1、可以要求退货还钱；2、如行为人已参加了工作，会影响此案处理的。

职业道德与法律期末考试试题

2，谁能帮我找关于职业道德方面的试题和答案谢谢

（1）职业道德是社会经济关系所决定的社会意识形态。社会主义社会以公有制为主体，集体主义是社会主义职业道德的基本原则，强调奉献社会，把社会利益放在首位。（2）职业道德是职业活动对职业行为的道德要求，与职业活动的要求密切相关。针对从事不同职业的人们，对其职业行为提出的不同道德要求，形成了不同的职业道德规范。（3）职业道德是调节职业活动形成的各种职业关系的手段。职业关系是一般社会关系在职业或行业方面的特定表现，具体表现为从业人员之间、职业之间和职业与社会之间的各种关系。

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3，职业道德考试卷

BA ABC BCD ABCD ACD ABCD
一.B.B 二.1.ABC2.ABCD3.ACD4.ACD5.ABD
一、单项选择题 （每小题5分，共10分） 1、中央精神文明建设指导委员会决定，将（ ）定为“公民道德宣传日”。 A．9月10日 B．9月20日 C．10月10日 D．10月20日 2、下列关于道德作用的表述中，正确的有（ ）。 A. 帮助人们不断提高自身修养 B. 促进人们形成良好的道德观念 C. 推动人们抑恶扬善 D. 约束人们的不良行为 二、多项选择题 （每小题6分，共30分） 1、职业道德是增强企业凝聚力的主要手段，主要是指（ ） A、协调企业职工同事关系 B、协调职工与领导的关系 C、协调职工与企业的关系 D、协调企业与企业的关系 2、企业的形象包括哪些内容？（ ）

职业道德考试卷

4，谁有工人职业道德规范知识试题及答案

机关、事业单位工人与产业工人职业活动的特点和职业道德规范区别、
判断题 1、在工作中，做事的能力要比做人的品质更重要。 2、尽职工作既是对他人负责，也是对自己负责。 3、不断开发潜能，开拓创新，是在工作中施展才华的表现。 4、激情是对工作的一种持久的情感。 5、工作就是谋生的一种手段，是赚钱的一种方式。 6、无论什么工作，赚钱就行，无论什么工作，获利就行。 7、西方新教教义所倡导的天职观认为职业是每个人的职责和义务。 8、在社会主义社会，每个职业劳动者既是服务者又是被服务者。 9、消费者的情感可以影响其对产品和服务的满意的感知。 10、文明礼貌只是商业、服务业职工必须遵循的道德规范，与其它职业没有关系。 11、所有的服务产品都是纯粹无形的。 12、服务创造物质财富和精神财富。 13、优质服务有利于营造积极向上的工作环境，有利于吸收高素质的员工。 14、如果对工作毫无兴趣，就可以不用承担责任。 15、在职场中，只要有责任心就一定能够取得良好的工作绩效。 16、在工作中，细微之处最能体现出一个人的责任心。 18、在工作中，职位越高所承担的责任越少。 19、在工作中，承担的责任越多越好。 20、认真做好本职工作就是在履行自己的责任。 答案： 1.否,做事能力固然重要,没有品质责会祸及公司. 2.对,如果自己任务没有及时完成，责会拖大家后腿导致项目延期完成，以致危害公司。 3.否，同事之间经常沟通讨论促进团队合作也是一种才华的展示。 4.否，激情是提高工作效率提高工作热忱的最佳心态。 5.否，工作如同躬耕，付出多少收获多少。 6.否，工作一定要选择自己最在行的在感兴趣的，这样太能发挥潜能，才能给公司带来利益，才能给自己找到出路。 7.否，这只是为了让当地人民理解工作的重要性质，职业如同投资，在付出辛勤劳动的背后往往也需要那么点运气，所以工作需要持之以恒。如果不付出责没有出路。 8.对，在我们为别人服务的同时也获得了公司的工资，同时也享受着社会各界的服务。 9.对，没有任何一个消费者会在生气的购买你的商品。 10.否，文明礼貌是精神文化的一种，中国自古以来就推存以礼待人，他更是义务的一种体现。 11.否，如果服务产品不能给客户带来便利的话，那么我们的工资也将会纯粹无形。 12.对，培养一个良好的服务态度，是获取工资和客户赞赏的最佳途径。 13.对，环境能孕育人才也能孕育庸才，一个良好的环境便于培养高尚的素质。 14.否，勇于承担责任，才能得到公司的信任与赞赏。 15.否，光有责任心不去合理安排和改善学习方法，会直接导致工作时间长效率低。 16.对，责任意味着任务成败，只有从细节上严格要求才能保证差错最小化，从而尽起责任心。 18.否，职务越高承担的责任将越大，作为公司的高层管理如果没有强烈的责任感，只会导致工作错误不断、下属怨声四起。 19.否，不是自己的了解的活在没有学习过的时候不要去管，这样只会导致意见分歧祸害公司。 20.对，做好本分工作为工资营造利润.

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