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1，继续教育个税扣除详情

（1）纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，百在学度历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。（2）纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业内技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书容的当年，按照3600元定额扣除。
再看看别人怎么说的。
月平均工资超过5000的话，你可以下载个人所得税app，按照上面流程提交继续教育的相关材料

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2，继续教育扣税怎么扣

个人所得税专项附加扣除暂行办法规定，继续教育：纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出，在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。 个人接受本科及以下学历(学位)继续教育，符合本办法规定扣除条件的，可以选择由其父母扣除，也可以选择由本人扣除。 纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的，应当留存相关证书等资料备查。

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3，职工所取得的教育费培训费如何缴纳个人所得税

对于职工取得的属于财政部、全国总工会、 发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人bai事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知du（财建[2006]317号）文件中第三条提到：企业职工教育培训经费列支范围内：（1）上岗和转岗培训；（2）各类岗位适应性培训；（3）岗位培训、职业技zhi术等级培训dao、高技能人才培训；（4）专业技术人员继续教育；（5）特种作业人员培训；（6）企业组织的职工外送培训的经费支出；（7）职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出范围内的，企业为职工参加上述教育（培训）所按实报销的费内用，不作为个人收入，不征个人所容得税。对职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费，已报销的费用应作为职工个人收入，并计个人所得税。

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4，职工教育经费所得税税前如何扣除

问：2007年度末，公司应付职工教育经费的账面余额为5万元（该金额为2007年度计提且未实际使用，在2007年度所得税汇算清缴时已作了纳税调整并补缴了税款）；2008年度，公司计提了15万元的职工教育经费，实际开支职工教育经费6万元，到2008年度末，公司应付职工教育经费的账面余额为14万元，请问：2008年度所得税汇算时，该如何作纳税调整（2008年度的工资薪金总额为622万元）？　　答：《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》（国税函[2009]98号）第五条关于以前年度职工教育经费余额的处理规定，对于在2008年以前已经计提但尚未使用的职工教育经费余额，2008年及以后新发生的职工教育经费应先从余额中冲减。仍有余额的，留在以后年度继续使用。　　新企业所得税法实施以后企业不再计提职工教育经费，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。对2008年以前已经计提但尚未使用的职工教育经费余额，2008年及以后新发生的职工教育经费应先从余额中冲减。仍有余额的，留在以后年度继续使用。因此，贵公司2008年应先使用以前年度已提未用的职工教育经费5万元，另本年实际发生的1万元职工教育经费因未超过工资薪金总额的2.5%可以在企业所得税税前扣除，另已计提未实际使用的14万元应做纳税调增处理。新企业所得税与新会计准则差异分析（汇总）新会计制度与涉外企业所得税法差异分析企业所得税汇算清缴：工薪支出与应付职工薪酬配比
补充一点：软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以全额在企业所得税前扣除。软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额，一律按照《实施条例》第四十二条规定的比例扣除。
2007年以前，对企业当年提取并使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5％以内的部分，可在企业所得税前扣除。超过部分不允许扣除。　　从2008年1月1日开始，企业发生的与生产经营有关的职工教育经费支出，不超过当年税前允许扣除的工资薪金总额2.5％的部分，准予企业所得税前扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

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