军官职业化对军人好吗

围绕这两个目标，改革开放30年来，我军进行了卓有成效的探索，颁布了《现役军人条例军官军衔》、《文职干部暂行条例》、《现役军人法军官》等法规,军官职业化条件:随着常备军武器装备技术结构和陆军组织结构的日益复杂，陆军特别需要大量高素质的军官队伍，使得不同社会身份的优秀分子进入军官。

军官职业化和跳槽的问题是两个概念，没有必然联系。军官 职业化，意味着军队的组织结构和装备技术达到了一定的现代化水平，安排了军官的素质、能力和队伍结构。军官 Team 职业化该过程始于19世纪初，由以下三个因素决定:一是军事技术的加速发展；第二，大量军队的出现；第三是资本主义民主制度的巩固。提出的专业要求。职业化正在逐步推进，目前还有工作；未来如何发展还没有确定。一种可能是完全货币化安置，不存在跳槽的问题，但也有其他可能。现在军官退伍有三种方式:服役满30年可以退伍；20年后可以自主选择工作(相当于货币安置)；不到20年可以跳槽。如果是全部职业化，军官如果离开部队，可以取消安置，安置全部货币化。具体政策尚未出台。

中国军军官都有年龄限制。级别越高，年龄限制越宽。如果到了一定年龄还不能升职，就必须跳槽。军官一般换了工作的国家都会安置。比如进入党政机关和国有企事业单位，以前是进入公检法，现在是执行法职业化，专业性要求高，所以进入一般党政机关和国有企事业单位。一般情况下只能安排副团级以上领导，营级以下军官只能安排普通干部，不能安排领导职务。

军官职业化，意味着军队的组织结构和装备技术达到了一定的现代化水平，安排了军官的素质能力和队伍结构。军官 职业化条件:随着常备军武器装备技术结构和陆军组织结构的日益复杂，陆军特别需要大量高素质的军官队伍，使得不同社会身份的优秀分子进入军官，随着现代教育的发展和军事教育功能的完善，有正规的军事职业学校和军事理论教材，可以不断满足军官职业知识和技能的需求。建立中国特色制度的目的军官 职业化是从职能和任务上保证我军历史使命的有效履行；二是在人文关怀中促进官兵全面发展，围绕这两个目标，改革开放30年来，我军进行了卓有成效的探索，颁布了《现役军人条例军官军衔》、《文职干部暂行条例》、《现役军人法军官》等法规。