职业发展决策是一个复杂的过程，影响它的有很多因素外部的和内部的,就是分析、考虑、初步选择、确定具体的职业目标,社会环境中盛行的工作价值观、政治经济形势、产业结构的变化因素无疑给个人职业的选择留下了深刻的烙印,主要考虑职业确定的职业方向的价值、目的、回报因素。
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1、对于 职业的选择,应该首先考虑哪些 因素1，探索。即根据自己的常识、经验和能力，搜集关于职业的各种感兴趣的信息。2.成型中。正是在上述基础上，进行了具体的定向。主要考虑职业确定的职业方向的价值、目的、回报因素。3.选择。就是分析、考虑、初步选择、确定具体的职业目标。4.澄清。就是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定具体的职业目标。5.就职。也就是说按照既定的职业目标核算执行，我上班了。6.坚定或正确。这有两层意思:第一，如果职业选择的目标是正确的，那么就坚决走下去，努力闯出一番名堂；第二，如果选择的职业 target部分不正确或完全错误，那么及时纠正，重新选择一个更合适的正确职业 target。7.总结提高。无论对错，都要不断总结自己，积累职场智慧，丰富自己精彩的人生。
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2、影响 职业选择的 因素有哪些?职业发展决策是一个复杂的过程，影响它的有很多因素外部的和内部的。一个是个人条件的影响，比如健康、性格、爱好、负担、性别、学历等。第二，家庭的影响和家庭教育方式的不同导致个体认知世界的方式不同；父母职业是孩子最早观察和模仿的角色，孩子难免会受到父母的影响职业技巧；父母的价值观、态度、行为、人际关系对个人职业选择有着直接和间接的深刻影响。第三是社会环境的影响。社会环境中盛行的工作价值观、政治经济形势、产业结构的变化因素无疑给个人职业的选择留下了深刻的烙印。“50年代的军人，70年代的工人，90年代的个体户，21世纪的IT商人”，不同的社会环境给个人不同的职业信息。
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3、选择工作时要考虑什么 因素选择工作时需要考虑的 因素有哪些1。兴趣:选择工作最重要的是兴趣。兴趣是最好的老师。享受工作是一种享受，也会引领你前进，学到更多你喜欢的东西。2.发展空间:工作可以实现自己的价值，工作之初工资可以低，但是未来不能一成不变，否则以后和周围人的差距只会越来越大，所以要关注未来的发展空间；3.企业的发展前景:进入一个企业需要几年，几十年，相当于选择一个家族长期为其经营。所以一个企业的发展前景很重要。没有发展前景的企业迟早会被社会淘汰，自身发展受限；4.薪资福利:说白了，工作就是赚钱。企业的薪资福利关系到我们的生存，这也是我们需要考虑的事情；5、专业对口:选择最好的专业对口，这样可以更好的发挥你的专业技能，专业性也可以保证你不容易被别人取代；6.企业文化:文化是这个企业的缩影。从文化中可以感受到企业的发展精神，是否有凝聚力和拼搏精神。在选择工作时，我们还应该了解企业文化。
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