最终目的是提高人的素质:改掉粗心大意,养成凡事认真的习惯(认真对待工作中的一切)遵守规章制度的习惯;自觉保持干净整洁的工作环境;有礼貌的习惯,Origin:5s源自日本,5S管理Method源于日本,是指生产现场的人员、机器、材料、方法等生产要素的有效实施管理,是日本企业特有的类型管理。

什么是 5s 管理

1、什么是 5s 管理

5S Site管理Method:其中,5S是:SEIRI、SEITON、SEISO、SEIKETSU、SHITSUKE,也称为“五常原理”或“五常原理”。详细登陆:在http://www.hudong.com/wiki/5S.了解它

企业 5s 管理产生于 日本哪个企业

2、企业 5s 管理产生于 日本哪个企业

5s目前已经在海尔、邰方、富士康等企业得到了很好的实施,源于日本。5S场景管理方法源于日本,5S是日语中的SEIRI、SEITON、SEISO、SEIKETSU、SHITSUKE五个词,也称为“五原则”或“五原则”。

 5s 管理法是什么

3、 5s 管理法是什么?

5S 管理 Method源于日本,是指生产现场的人员、机器、材料、方法等生产要素的有效实施管理,是日本企业特有的类型管理。5S是SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清洁)、SEIKETSU(标准化)和SHITSUKE(自律)的日语单词,也称为“五项原则”。

4、谁知道 5s 管理的起源及简要内容?

Origin: 5s源自日本。通过规范场景和现有事物,营造一个清晰的工作环境,培养员工良好的工作习惯,最终目的是提高人的素质:改掉粗心大意,养成凡事认真的习惯(认真对待工作中的一切)遵守规章制度的习惯;自觉保持干净整洁的工作环境;有礼貌的习惯。5s是指整理(SEIRI)、矫正(SEITON)、清扫(SEISO)、清扫(SEIKETSU)和修养(SHITSUKE)五项,因为日语拼音都是以“S”开头,所以叫5。


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