丰田人才管理,强化组织文化建立有效人力资源系统

其次，根据组织结构和级别，有科学的职级和岗位分配；第三，人岗匹配，最大化岗位功能；第四，根据组织目标不断调整人员结构，以适应变化的环境和需要；有完善的培训体系支撑人员整体素质的提高；及时反馈和更新功能；有效的组织文化,首先，确定组织的战略，因为人力资源系统是为实现组织的战略目标而提供的人力支持。

1、人力资源体系怎么构建?

首先，确定组织的战略，因为人力资源系统是为实现组织的战略目标而提供的人力支持。其次，根据组织结构和级别，有科学的职级和岗位分配；第三，人岗匹配，最大化岗位功能；第四，根据组织目标不断调整人员结构，以适应变化的环境和需要；有完善的培训体系支撑人员整体素质的提高；及时反馈和更新功能；有效的组织文。