职业病防治法的,中华人民共和国第十五条职业病-0/

中华人民共和国第八十五条职业病-0/，本法下列用语的含义:职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能造成的各种危害职业病,用人单位应当建立健全职业病防控责任制，加强职业病防控管理，提高职业病防控水平，对本单位产生的职业病危害负责,职业病防治工作坚持什么方针职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

职业病危害是指可能对从事职业活动的劳动者造成职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理和生物因素以及作业过程中产生的其他职业危害。中华人民共和国第八十五条职业病 -0/，本法下列用语的含义:职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能造成的各种危害职业病。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理和生物因素以及作业过程中产生的其他职业危害。职业禁忌是指劳动者在从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，较容易遭受职业病伤害和遭受职业病可能导致自身疾病加重或诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的一种特殊的个人生理或病理状态。

1，职业病 防治法都是针对1。预防、控制和消除职业病危害，预防职业病危害，保护劳动者健康和相关权益，促进经济发展。职业病防治工作的原则是预防为主，防治结合，原则是分类管理，综合治理。2.法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)-1防治法》职业病第三条防治工作坚持预防为主、防治结合的原则，建立用人单位负责、行政监管、行业自律、从业人员参与、社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。二。职业病防治工作坚持什么方针职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。劳动者依法享有职业健康保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位应当建立健全职业病防控责任制，加强职业病防控管理，提高职业病防控水平，对本单位产生的职业病危害负责。用人单位必须依法参加工伤社会保险。保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。

法律分析:中华人民共和国(PRC) 职业病 防治法的管理办法如下:1 .设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位的防治工作职业病；2.制定职业病预防计划和实施方案；3、建立健全职业健康管理制度和操作规程；4.建立健全职业健康档案和劳动者健康监护档案；5、建立健全工作场所职业病危险源监控与评价体系；6.建立健全职业病危险事故应急救援预案。法律依据:中华人民共和国职业病防治法/第三条分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

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