管培生的职业规划

管培生培训计划①综合课程:入职后准备了零售综合实践课程，包括现场管理、营销策划、市场开发、店级财税、人力资源管理等,所以只要在被录用之前提供一个管培生的职位就可以了,1)有明确的职业-2/和强烈的目的感,所以很多企业都设置了管培生的岗位,管培生是管理培训生的简称。

零售行业需求管培生对零售行业有热情，积极主动，有较强的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通和执行能力。1)有明确的职业-2/和强烈的目的感。语言沟通好，逻辑思维强，吃苦耐劳。2)德才兼备，成绩优秀，学习能力强，逆境商和情商高。3)热爱医药零售行业，认同益丰的价值观和企业文化。管培生培训计划①综合课程:入职后准备了零售综合实践课程，包括现场管理、营销策划、市场开发、店级财税、人力资源管理等。，在线 线上的形式。②实践合作:结合零售管理和运营所需的知识和技能，有针对性地进行不同时期不同主题的岗位轮换实践。(3)导师:组织代表导师和业务导师双重责任制。管培生成长纳入导师考核指标。④店铺部署:存储不同类型/区域/发展阶段的经验，全方位存储实战。发展路径管培生(零售管理方向)-储备助理-助理-业务顾问-区域经理/城市经理-区域总监

管培生对，就是为管理层做准备。接触基层的一切后，可能需要几个月，可能半年，每个岗位都可以走一走，学一学，然后就可以成为管理层了，由于很多大学毕业生没有社会工作经验，对自己的专业知识掌握不深或者对自己的相关工作不感兴趣，会产生困惑，无法正确选择用人单位提供的具体岗位。但用人单位对应届毕业生比较满意，有招聘意向，但觉得应聘者不适合自己投过的岗位，或者因为应聘者没有明确的岗位要求，所以很多企业都设置了管培生的岗位。说白了，一方面是应聘者不知道自己能做什么工作，想去这家公司，另一方面，公司认为这个应聘者各方面都不错，想录用。所以只要在被录用之前提供一个管培生的职位就可以了，管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来名词，是外企中以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。