中国劳动保障出版社 资源下载，助理人力资源师教材是什么样的
来源：整理 编辑：职业培训教育 2023-06-26 17:48:40
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1，助理人力资源师教材是什么样的
助理人力资源师考试的视频辅导教程 http://www.kui.cc/hrd/可以试听www.0791edu.com/shu 到这里看看！《企业人力资源管理师（三级）》
中国劳动社会保障出版社
一般的书店都有，报名的地方也有。各地考试不一样的，尽量到当地劳动局报考的地方购买。企业人力资源管理师基础知识企业人力资源管理师常用法律手册企业人力资源管理师三级企业人力资源管理师考试指南（三级）人力资源考试改用新教材了，都是今年2月份和4月份，第二版的。你要注意，不要买错了。具体可以在这里找到 www.zige.org/1/lx下载专区还有人力的考题可免费下载
2，人力资源报考时间
报名时间：报名时间：报名时间的话一般为每年的3月和9月，你可以以这个时间为标准提前复习。但是具体的考试时间按各省市鉴定中心公布的时间为准。人力资源和社会保障机关是不接受个人报名的，个人报名必须通过当地的培训学校（可以只报名不培训）。
考试时间：考试的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核，采取
闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
报名条件：
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、有1年人力资源管理的工作经验
2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、6年人力资源管理的工作经验。
2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
4、大专+3年工作经验
5、大本+1年工作经验
6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、13年人力资源管理的工作经验。
2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。
3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
4、大学本科学历+5年工作经验。
5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。
6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、19年人力资源管理的工作经验。
2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。
指定教材：
1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
3，心理咨询师资格证书去哪考非心理学专业自学心理学是否可以去参
我本人前两周刚考完二级，现在就简单和你说一下吧。报考条件及使用的教材楼上的QQ糖已经说得很清楚，我就不重复了。一般来说，绝大部分的报考机构都要求你必须参加培训之后才让你报考，当然也有例外（据说在河南郑州有考点是不需要参加培训就可以直接参加报考的）。
对于没有心理学基础的人来说，我个人认为参加培训还是有必要的。因为心理咨询师考试所涉及到的内容还是比较广泛（三级的考试内容包括普通心理学、发展心理学、社会心理学、变态心理学、心理咨询学、心理测量学、心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能等，这些内容都包括在基础知识和三级的教材中），所以对于非专业出身的人来说还是越早准备越好的。顺便说一下，我认为你若是把课本吃透了，再把习题集上的内容都搞明白了想通过考试还是比较简单的。但是如果你真的想将来从事这个行业的话，你脑中只有那些知识是远远不够的，还是需要看大量相关的书籍的。如果您还有什么疑问，欢迎随时提问！我从【中华心理学习网】 http://www.100xinli.com/ 看到的！还有好多考试的资料，你可以去看看！！！
报名条件
1.申报心理咨询师三级须具备以下条件之一：
（1）具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。
（2）具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2.申报心理咨询师二级须具备以下条件之一：
（1）具有心理学、教育学、医学专业博士学位。
（2）具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（3）具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。
3.申报心理咨询师一级须具备以下条件之一：
（1）具有心理学、教育学、医学专业博士学位，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。
（2）具有硕士学位，取得心理咨询师二级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有心理学、教育学、医学副高级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。
考试科目
心理咨询师考试分理论知识考核和专业能力考核两部分，分别对应心理咨询师职业道德、理论知识以及技能选择题、案例问答题两张试卷，两张试卷均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。心理咨询师二级鉴定还须进行综合评审。目前尚未启动心理咨询师一级鉴定。
教材教辅
1.国家心理咨询师教材教辅（全国用）
2005年版（2009年下半年仍使用）
（1）《心理咨询师（基础知识国家职业资格培训教程）》，郭念锋，民族出版社，2005
（2）《心理咨询师（3级国家职业资格培训教程）》，郭念锋，民族出版社，2005
（3）《心理咨询师（2级国家职业资格培训教程）》，郭念锋，民族出版社，2005
2009年新版（预计2010年起启用）
（1）《职业技能培训鉴定教材--心理咨询师（基础知识）》（2009年新版），人力资源和社会保障部教材办公室，中国劳动社会保障出版社，2009.1.1
（2）《职业技能培训鉴定教材--心理咨询师（国家职业资格三级）》（2009年新版），人力资源和社会保障部教材办公室，中国劳动社会保障出版社，2009.1.1
（3）《职业技能培训鉴定教材--心理咨询师（国家职业资格二级）》（2009年新版），人力资源和社会保障部教材办公室，中国劳动社会保障出版社，2009.3.1
（4）《职业技能培训鉴定教材--心理咨询师（国家职业资格一级）》（2009年新版），人力资源和社会保障部教材办公室，中国劳动社会保障出版社，2009.2.1
特别说明：以上书目为全国职业培训推荐教材，人力资源和社会保障部教材办公室组织编写，是国家心理咨询师培训的首选教程，国内大部分的心理咨询师培训机构都选用此套教材。报考心理咨询师三级的考生仅需要掌握前两本教材的内容，报考心理咨询师二级的考生需掌握三本教材的内容，报考心理咨询师一级的考生则需要掌握全部四本教材的内容。
《心里与健康》这本书的最后一页有心理咨询师的报考内容自己看一下 哪就是自学考试的那种自学很难，一般都要去专门的机构或者大学参加培训，一开始的三级心理咨询师要求还不是太高，但那是很初级，后面二级就比较难了需要很多专业知识和经验了，如果对心理学有兴趣劝你最好去系统的学习。
4，人力资源证书考试要求及步骤
你好：
我在【中华管理学习网】 http://www.100guanli.com
帮你查了一下，如果你想更清楚的了解可以自己进去看看
资料来源：【中华管理学习网】 http://www.100guanli.com/ExamIndex.aspx?id=1631
这是我搜集的资料，你可以结合自己的条件看一下，至于报名地点，各地应该都有指定的培训机构，你在网上查下就可以。
企业人力资源管理师考试是由国家社会与劳动保障部组织的国家职业资格认证考试。
企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）；企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报名条件
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）
（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
对了，这个网站里面还有网络视频很棒，你也可以点击看一下：
http://www.100guanli.com/Teacher/Listen/MainMedia.aspx?id=5981
1．人力资源管理师报名时间
一般为每年的3月和9月（考前45天），具体时间按各省市鉴定中心公布的时间为准。
2．人力资源管理师考试时间
2009年上半年考试时间为5月17日，下半年为11月15日。具体考试时间安排为：
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业技能考核
二级综合评审时间由省鉴定中心确定
企业人力资源管理师全国统一考试时间每年大体在5月和11月的第三个周末。根据劳动和社会保障部的相关通知会有所调整，具体日期请以当地劳动部门的时间为准。
3．人力资源管理师考试内容
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
指定教材：
1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05
2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-07
3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05
4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05
5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05
辅导教材：
1．《企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1
2．《企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1
3．《企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1
4．《企业人力资源管理师（二级）（考试指南）》，中国就业培训技术指导中心，中国劳动社会保障出版社，2007-4-12
5．《企业人力资源管理师（三级）（考试指南）》，中国就业培训技术指导中心，中国劳动社会保障出版社，2007-4-11
6．《企业人力资源管理师（四级）（考试指南）》，中国就业培训技术指导中心，中国劳动社会保障出版社，2007-4-12
7．《企业人力资源管理人员国家职业资格认证考试助理人力资源管理师（职业三级）应试习题集》，蔡启明，立信会计出版社，2004-9-1
8．《人力资源管理师(职业二级)应试习题集》，钱焱，立信会计出版社，2005-3-1
人力资源管理师考试题型
4-3级 职业道德、理论知识部分共有选择题125题，题卡作答；职业道德部分占总分比例的10%；理论知识部分原始分数为100分，占总分比例的90%；
专业能力部分的题型主要有简答、计算、综合题等，纸笔作答；原始分数为100分，占总分比例的100%；
2级 职业道德、理论知识部分共有选择题125题，题卡作答；职业道德部分占总分比例的10%；理论知识部分原始分数为100分，占总分比例的90%；
专业能力部分的题型主要有简答、综合分析，纸笔作答；原始分数为100分，占总分比例的100%；
综合评审部分主要是论文撰写，答题方式为口头或书面答辩。3、报考资料 （1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份； （2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张； （3）学历证、身份证复印件各两份； （4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，二级考生需交学历证书原件审核（审核完后退还给考生）。论文格式
4、考试时间：2009年11月22日
1、考试级别 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。 所以你要是现在要考这个资格证的话 就要赶紧了 2、证 书 凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在劳动部门官方网站和中国职业资格考试网（www.zhyedu.com）上均可查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用，参加朝阳教育培训的学员还可获得朝阳教育集团统一颁发的培训结业证书，此证书可在中国职业资格考试网（www.zhyedu.com）上电子注册。内容太多，
看报考指南吧 http://www.examda.com/hr/zhuanti/200903261/
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