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1，职业技能有哪些

职业技能分为三种：主攻、辅攻、必杀。

职业技能有哪些

2，请说你工作中有哪些技能

专业性
我是电工，基本上高压电和低压电都在我的技能范围之内的。

请说你工作中有哪些技能

3，请问职业技能都分为什么

告诉你初级的,考试公分理论和实践2部分 理论就是靠你平时积累和背 实践共4项.每项25分 1 电工基本技能.就是一些常见电器安装，电能表，日光灯等共8个（简单） 2 电气控制线路安装调试。是电动机的控制线路一共有十个（不难） 3 电器控制线路故障排除，共4个。每个图有10到12个故障点。考试就给两个（虽然有点犯，但是细心就找的到） 4电子技术。是直流电路板上焊接电容，二极管，三极管等。共十个（也不难，但容易接反） 考试在四项里个抽一个考试，考试会给你图纸的。 中级是在初级的基础上更深一层。至于高级我还没读不清楚。 你要读的话去职业培训中心，具体地点报名方式去当地职业介绍所或劳动局咨询,培训机构会给你报名考试的再提一句。电工一共有三证。上面说的是职业资格证书。上面有人说要一定工作经验才能考中级其实是可以不用的，只要你有初级证就可以考。至于高级必须要拿到中级证书两年后才能考（还有个潜规则，如果你中级考试理论和实践考试都是80分以上就不必两年遵守以后才能再考高级）这个证书终生适用 第二个证书是上岗证。你要做电工必须得要这个证书，不然不能上岗。很简单，都是电气安全方面的。两年一审 还有就是一个进网证，也叫高压证。考试只有理论没有实践（也没办法实践，几万伏电压谁敢去碰它，一触即死）。高压电工需要这个证书。一年一审 说了这么多就算不加分也应该把分给我吧

请问职业技能都分为什么

4，领导者的三种技能是什么

领导者的三种技能是：技术性技能、人际性技能、概念性技能，这三种技能的重要性是相对的，随着管理层级的不同而发生变化。作为管理者、领导者，尤其是第一次从员工晋升到管理岗位，和以前孤家寡人干活不一样，你将带领—个团队共同开创一番事业。这时候必须要具备三种技能：技术性技能、人际性技能、概念性技能。1、技术性技能技术性技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度。技术性技能涉及的是专业知识和专门领域的分析能力，以及对相关工具和规章政策的熟练运用。2、人际性技能人际性技能指的是管理者能否作为团队一员有效地开展工作，以及在自己领导的团队中能否促使大家团结协作。这种技能既体现在个体对上级、同级和下级的感知方式上，也体现在由此而产生的行为反应方式上。3、概念性技能概念性技能是指以整体视角看待企业的能力。这种能力包括：认识到组织中各个部门是相互依赖的，并且任何一个部门所发生的变化会影响到其他所有部门；这种认识还可以扩展到单个企业与整个行业之间、单个企业与整个社区之间，以及单个企业与国家这个大背景所具有的政治、社会和经济力量之间的种种联系。如果管理者能够认清这些关系，并且分辨出各情境中的决定性因素，他就能够采取有利于组织整体利益的方式行事。这三种技能的重要性是相对的，随着管理层级的不同而发生变化。对于低层管理，技术性技能和人际性技能最重要。对于中层管理，管理成效在很大程度上取决于人际性技能和概念性技能。而到了高层管理，概念性技能就成为管理取得成功的首要技能。

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