法家智慧与企业管理,2名家对中国古代管理思想界最突出贡献

结合领导权威和技巧的合理体系是-2法家对中国古代管理思想界最突出的贡献,此外，纵横家、商人、墨家都提出了自己的管理,二、公司人事管理(关于人才流失管理),法律是指制度，即国家法律法规和企业内部规章制度；技能指管理技能和领导技能；势是指领导权威,企业管理，最重要的有两点:第一，是发展企业，最重要的是一种经营理念,1.法家。

企业管理，最重要的有两点:第一，是发展企业，最重要的是一种经营理念。二、公司人事管理(关于人才流失管理)。a发展中企业如果要经营企业，基层员工有必要遵守公司的规章制度。这是实施公司规章制度的最后阶段。而且独特的晋升也是必须的，可以激发员工的积极性，也是晋升和留住人才的手段。A 企业更重要的部门应该是(企划部。人事部。公关部财务部。)这四个部门至关重要。而对于一个在轨企业，a 企业最重要的是，a 管理 scheme和a 管理 talent，也就是俗话说的金脑人在轨。而最重要的部门是公关部。策划部)这两个部门很重要，对于一个大企业

201229世界通用电气公司伟大的职业经理人杰克·韦尔奇先生说:他有全球化的视野和眼光，但他必须知道所有本土的东西。这句话，企业 Empire的CEO，世界上最发达的国家，最大的跨国国际公司，在世界上成功运营了一百多年。他在自传中谆谆教导天下人学习管理，这是金科玉律，哪怕只是一个点。中国:中国的意思是:中国人不可用:世界上最先进的美国人发明的工商业管理科学不可用:中国永远不会有自己的工业，自己的企业和自己的职业经理人。。。。。。这就是为什么经过38 27 34年的进步，我们仍然只是世界上GDP排名第104位的不发达国家的最重要原因。。。。。。

古管理思想流派很多，主要是战国时期百家争鸣的思想和传承，可以概括为三大流派。1.法家，法家思想崇尚法、术、势。法律是指制度，即国家法律法规和企业内部规章制度；技能指管理技能和领导技能；势是指领导权威，结合领导权威和技巧的合理体系是-2法家对中国古代管理思想界最突出的贡献。2.儒家思想，儒家主张仁和社会等级制度。认为不同阶层的领导者不仅要有才能，还要有道德，认为制度不能从根本上让下属服从，领导者要以德服人，影响下属。下属从道德上要尊重服从领导(你是部长)，3.道教。道家崇尚清静，领导者要控制自己的欲望，减少对下属的不合理要求，按照事物发展的规律办事，此外，纵横家、商人、墨家都提出了自己的管理。更多信息请百度搜索“东方管理学校”，会得到很多有用的信息。