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1，想问下电子版杂志可以晋升职称吗

现在大部分的电子版杂志也都有书，一般晋升都没问题，其实主要还是各医院的政策问题，我们这就可以，完全不影响。

想问下电子版杂志可以晋升职称吗

2，发表什么刊物可以评职称

中级要求省部级以上的正规期刊，发一篇相关专业的论文即可，这是我们单位的要求，具体要求我估计全国都是一样的，如果你是优秀员工或者获过什么奖项，可能会破格不需要发表，一般人基本也没有相关资质，到时候主要你工作内容写一下，准备好你要发的专业论文，找个地方发就行了，花钱肯定的，免费就别想了。几百块也不贵，主要别发了假刊了。我们单位基本每年都会在百姓论文网组织评职称的发刊，你可以去问问，口碑比较好，知道的都告诉你了，采纳我。

发表什么刊物可以评职称

3，什么类型的杂志可以用来评职称

在我国普通杂志要比电子期刊管理严格一些，而且现在一般杂志期刊也都有自己的电子版。而对评职称的影响主要看这个电子期刊是否属于核心期刊，如果是核心期刊当然就没有任何问题了，如果不是核心期刊，即使是普通杂志也会打折扣。你还是咨询一下你们主管的职称评定办公室，他们才是权威，他们说是哪一类期刊杂志符合要求才管用。
这四本杂志《大众文艺》杂志，也就是你所说的第一本，没有后缀的是可以用来评职称的，这本是原来《大众文艺》理论版所变更的，变更为《大众文艺》杂志，这个具体的我以前也咨询过，我以前发这本杂志是联系的济南的一家采编中心，如果你也需要发表，可以咨询下他，邮箱是：cnqikan@vip.sina.com

什么类型的杂志可以用来评职称

4，增刊可以评职称

根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出版两期增刊。增刊的主管单位、主办单位和刊号都是与正常周期出版的刊物完全一致的，不能称之为非法或违规出版物。学术期刊通常把一些具有相当水准，但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上，因此增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物为弱。 　　在评定中级以下职称时，省级期刊的增刊大多不被承认。但国家级期刊或核心期刊的增刊往往会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊。 　　所以，如果你只是评定初级职称的话，需要发表在国家级或核心级期刊的增刊上才行，而评定中、高级职称时发表在增刊就完全不行了!另外即使是评初级职称时也需要注意单位是否认可增刊! 　　保险起见，还是不建议大家在增刊上发表职称论文，关于刊期问题，只需要大家提早准备就完全没问题了!
如果你想评职称的话，可以找一个中介，我推荐期刊之家网，挺靠谱的，可以加一下他们小编的扣扣：2270500487
应当不可以。得论文才行。

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