企业如何兴办职业教育，如何将职业教育与用人企业有机结合办法方式及建议
来源：整理 编辑：职业培训教育 2024-03-01 12:34:01
本文目录一览
1，如何将职业教育与用人企业有机结合办法方式及建议
职业教育与用人企业应该密切地联系在一起，用人企业与该职业教育应该对该教学的范围以推动社会发展为主要目的创造一个欣欣向荣的氛围地结合起来。
2，请问如何申请开办现代远程职业教育与培训的教育部司函具体流程
申请开办教育网站和网校的机构（以下简称申办机构）应向主管教育行政部门提供下列材料：（一）开办（或确认）教育网站和网校的书面申请。包括：教育网站和网校的类别、网站和网校设置地点、辅导站设置地点（如果设置）、预定开始提供服务日期和申办机构性质、通信地址、邮政编码、负责人及其身份证号码、联系人、联系电话等。（二）本办法第十条所述基本条件证明。（三）申办机构概况。（四）由学校与企业合资开办教育网站和网校的，应该提供会计师事务所或者审计师事务所出具的资信证明或者验资报告。（五）由学校与企业合资开办教育网站和网校的，应提供申办机构的公司章程、股东协议书等文件。（六）信息安全保障措施。
3，哪些国家采取了职业教育采用了合作教育的体系
在《国家职业教育改革实施方案》的第十条中提到：推动校企全面加强深度合作。即职业院校应当根据自身特点和人才培养需要，主动与具备条件的企业在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作。学校积极为企业提供所需的课程、师资等资源，企业应当依法履行实施职业教育的义务，利用资本、技术、知识、设施、设备和管理等要素参与校企合作，促进人力资源开发。校企合作中，学校可从中获得智力、专利、教育、劳务等报酬，具体分配由学校按规定自行处理。在开展国家产教融合建设试点基础上，建立产教融合型企业认证制度，对进入目录的产教融合型企业给予“金融+财政+土地+信用”的组合式激励，并按规定落实相关税收政策。试点企业兴办职业教育的投资符合条件的，可按投资额一定比例抵免该企业当年应缴教育费附加和地方教育附加。厚植企业承担职业教育责任的社会环境，推动职业院校和行业企业形成命运共同体。
4，如何培养职业兴趣
第一，你必须找一份你感兴趣的工作，
第二，工作绝对不是为了老板。很多人之所以觉得工作没有成就感，他们关键就是每天都在混日子从早上8点开始上班就在想着我下午5点下班该到哪里去，什么时候下班呢？这个时候他所做的工作是为了老板，而不是自己。他不觉得工作是一种快乐。所以你在选择一份工作的时候你要想到这份工作我喜欢，这样你对你的工作，对你的个人职业生涯才是有用的；
第三，经验是向上发展的踏脚石，你在工作当中就是不断的在吸取经验。如果说这家企业不能给你提供一个学习的平台或是不能给你一个发展的平台的时候，那么如果你在这个地方即使工作六年也只是在工作一个六年的沉浮，你是工作了六个一年，你也只是积累了一年的经验而已，从某一个角度上来说，我鼓励大家跳槽！
第四，只有对工作负责才有可能获得别人的赞赏和认同。
第五，还要享受每天的生活。工作既然不是为他人，是为自己，那你就要觉得自己在工作中是快乐的！那么这个时候你才有追求事业成功的可能性。
网友问：那么我们怎么看待自我情况的一些分析呢，一般好象自己都无法弄能够看的清或是分析得了自己？
周文回复：作为个人事业的成功评价，离不开三个部分。
作为个人部分呢，当然首要的还是我们的健康。身体是否有病痛？是否有不良的生活习惯？是否有影响健康的活动？生活是否正常？有没有养生之道？尤其到了一定的年龄可能不是再去太去关心事业的成就，而是更多在乎我的身体有没有毛病？有个时候还要考虑一下自己是否有所专长，这也是塑造你的个人形象。
之后还有事业部分，当然要看到自己的财富的所得（薪资多少？有储蓄吗？有动产、有价证券吗？有不动产吗？价值多少？有外吗？），自己是怎样一个社会阶层（现在的职位是什么？还有升迁的机会吗？是否有升迁的准备呢？内外在的人际关系如何？），说句实在的，我们中国人有个不好的观点，不愿培养接班人，生怕会对自己的位置不利，其实应该明白只有培养好了接班人，才有可能随时抽身走人。还有就要看看有没有自我实现：喜欢现在的工作吗？理由是什么？有完成人生理想的准备吗？
另外就是大家所知道的家庭部分了。要看看你的居家环境如何？有没有计划换房子？家庭的布置和设备如何？有心灵或精神文化的生活吗？小孩、夫妻、父母有学习计划吗？这些看上去是些生活琐事，但这些小事就是反应出一个人的生活品质高不高的问题；家庭关系：夫妻和谐吗？是否拥有共同的发展目标？是否有共同或个别的创业计划？父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何？是否常与家人相处、沟通、活动、旅游？还有就是家庭的健康：家里有小孩吗？小孩多大？健康吗？需要托人照顾吗？配偶的健康如何？家里有老人吗？有需要你照顾的家人吗？
网友问：我们每一个人的生活环境有所不同，对于自身的发展会有不同的影响吗？
周文回复：影响是肯定有的，但是我们可以把握住身边的有利条件。象：
◎友伴条件：身边的朋友、伙伴，朋友要多量化、多样化、且有能力，作为个人发展肯定离不开朋友的支持；
◎生存条件：要做职业生涯规划必须要有自己的生存条件，要保障自己的基本生活，要有储蓄、发展基金、不动产；
◎配偶条件：选择对象个性要相投、社会态度要相同、要有共同的家庭目标。你必须崇拜对方才会有自己的所要去爱的地方；
◎行业条件：注意社会当前及未来需要，在发展的行业，注意市场占有率；
◎企业条件：要稳定，则在大中型企业；要创业，则在小企业。公司有改革计划吗？公司需要什么人才？
◎地区条件：视行业和企业而定；
◎国家（社会）条件：注意政治、法律、经济（资源、品质）、社会与文化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件；
◎世界条件：注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业。
网友问：每个人都想往上发展，在企业里去如何面对晋升呢？
周文回复：在日常生活中始终追随胜利者工作；对公司要忠诚，但如果过度的忠诚会危害你的前途，也不妨考虑“骑驴找马”，另找明主；能够如何调和公司整体的利益与员工个人的需求，懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策；如果上面的这种决策使某些人受到伤害，要与受害者沟通；延揽优秀的人才来弥补你在专业知识及技术上的不足；了解其他高级主管的优点及缺点。
网友问：如果我想跳槽，那么时候才是更换工作的时候呢？
周文回复：你要跳槽的话你要在职去“骑驴找马”，千万不要等到下岗或是失业的时候那是没有很大作用的。那么以下这些情况可以考虑一下：
如果你在一家公司太早就晋升至高阶，欲更上层楼，则需等待很久的时间时候；
由于你最近的成功表现，使你的身价大幅提高时；
如果你觉得你在现职上并未获得充分的重视时；
如果你的公司在竞争中落后，而你又无力促使公司迎头赶上时，不要朋友意气用事；
如果公司的改组或变动使你的前程计划受到阻碍时；
如果你有更高的眼界与新的理想时。
★奉劝一句，如果要更换工作需当机立断，不要犹豫不决，宁可冒点风险早作改变，也比踌躇不定好，以免错失良机。
周文回复：最后因为时间的关系，就跟大家说说最后的一点建议：就是给自己一个很好的定位；拟定自己职业生涯的发展策略；规划一下短程性可行的方案；要进行不断的检讨与修改！
文章TAG：
企业 如何 兴办 职业 企业如何兴办职业教育
