职业精神教育有哪些，结合自己本身实际谈谈如何培养职业精神就业指导
来源：整理 编辑：职业培训教育 2024-03-06 09:58:44
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1，结合自己本身实际谈谈如何培养职业精神就业指导
让劳动者懂得：每天做好每一件最容易的事就是不容易，每天做好每一件最简单的事就是不简单！这是仰望天空与脚踏实地的辨证结合。你好，我是去年统计专业的毕业生，现在在北京一家数据咨询公司工作。统计在我国只能算是刚刚起步，与国外相比技术，经验等方面都有很大的差距。不过统计在逐渐得到重视，一些统计相关的数据公司也成立了不少。北方的话，工作机会比较多的是北京。相对来说统计在我国南部城市发展的比北方城市要好。统计这个专业非常看重工作经验，所以一开始的待遇会相对其他专业较低，但是随着经验的增长，待遇会很快赶上并超过一些专业。在北京数据分析员之类的工作待遇基本在3000左右。关于比较有含金量的证书，可以先从初级统计师考起，后面的就要工作经验的，学历高的话，工作经验要求就会减少（具体信息可以上网搜索）。关于研究生不是很了解，很抱歉不能给予相关信息。希望以上信息对你会有帮助。
2，职业精神教育的途径
高职院校要改变当前高职教育课程的工具性倾向，将职业精神元素融入专业课程中，关注人的价值存在，实现知识技能的工具性和精神性相统一。要加强文化素质教育，坚持知识学习、技能培养与品德修养相统一，将人文素养和职业素质教育纳入人才培养方案。加强专业课与文化艺术类课程的融合，综合考虑以知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观确定课程目标，在每个环节融入职业精神元素的培育。要保障“基础课程学时不少于总学时的1/4”的要求，拓宽专业课平台，同时搭建类型和形式多样的满足学生发展的公共选修课平台，注重在各类课程平台融入职业精神元素，既满足学生个性化需求，又为学生职业生涯发展奠定基础。 要发挥思想政治教育课和就业指导等课程在职业精神培育的主渠道和主阵地作用。针对高职院校的特点和高职学生的认知行为特点，明确职业精神培养目标，改革和完善职业精神教学内容，创新职业精神培育的途径和方式，探讨有效的考试考核方式。通过教学和引导，使学生了解职业精神的基本要素，职业精神核心修炼的内容，明确职业精神的特质，提高对职业理想、职业道德、职业责任的认识，从而在主动学习职业技能的同时，深刻理解职业精神的重要意义。 二要在师资队伍建设中强调企业经历的纳入。 职业精神的培育师资是关键。要培养高职人才的职业精神，应建立起一支具有丰富企业经历、能够彰显企业元素的师资队伍，并在教学实践中融入职业精神的内涵要素，营造逼真的职场环境，在学训过程中不断地积淀和熏陶。要建立高职教师轮训制度，完善专业教师定期到企事业单位实践制度，并推动学校与企业共同培训教师。加强以专业技术人员和高技能人才为主，主要承担专业课程教学和实践教学任务的兼职教师队伍建设，完善行业企业人才到学校担任专兼职教师的相关政策，将企事业单位兼职教师任教情况作为个人业绩考核的重要内容
3，你如何看待职业精神教育
教育的服务精神：一、爱心是教育服务的灵魂：爱学生是教师职业道德的核心；爱学生也是教育服务的灵魂。教育是一种捧着爱心的服务。没有爱，这份服务就成了一个空壳。唯有爱才能打造优质的教育服务。二、责任是教育服务的基础：教书育人是一门崇高的职业更是一份神圣的使命。教师不仅是知识的传播者，更是智慧的启迪者，精神的熏陶者，人格的影响者，道德的示范者。教师工作的神圣、优质教育的形成是要以强烈的责任感为基础的。惟有强烈的责任感才能成就优质的教育服务，服务孩子的教育成长，承载起家庭和社会的期望。三、制度是教育服务的保障：规范的制度既教化着人们也提升着工作的质量。在量化评价制度上，作业批阅，上课的学生参与率，学生成绩，备课等等 ，这些工作都在量化评价制度之中。四、精细是教育服务的法宝：教育就是在细致工作、负责奉献中铸就。教育就是要服务于家长满心的期待、学生美好的未来和社会赋予的使命。在教育中树立服务意识、强化服务意识，以爱心为灵魂、以责任为基础、以制度为保障、用精细来提升，来打造优质的教育服务。职业精神属于商业精神，在商业社会中，有不同的角色：有老板有职员，有合法与非法的经营者......但是无论什么角色，都在为金钱的追逐而竞争（或战争），久而久之即形成一定的社会规范，就像以土地为追逐对象的农业社会时代，皇帝、地主、武士等等不同阶级角色的规范一样。职业精神，无法用任何“道德”的语言去描述，但是我认为有一点可以确定，职业精神对商业社会的底层或最底层的人们，就是一种镣铐。
4，教师的职业精神有哪些
作为一位人民教师应该具备的职业精神，有第一就是爱国主义精神。教师所承担的重任是培养和造就热受罪，祖国能够现实社会里现代化建设的人才的事业，伟大的教育家陶行知说过，教育的好坏简直可影响到国家的存亡和市运之治乱，因此，教师必须以高度的爱国主义精神去熏陶教育，培养学生产生爱国之情，树立报国之志，付诸报国之行，列宁曾说，爱国主义就是千百年来巩固起来的，对自己祖国的一种深厚感情。这种精神既是中华民族的优良传统和崇高的思想境界，又是我们民族性格的精神支柱，是教师职业道德的最好体现。第二就是奉献精神，也就是我们平时常叔的服务精神，牺牲精神和全心全意全意为人民服务的精神，使教师正确的人生观，价值观的集中反映，教师的奉献精神体现在热爱自己的职业，坚守自己的岗位，不为金钱所动，不畏权势所屈肝，为人体把自己的全部知识无怨无悔地传授给学生，千万不要把教书育人和商人出售商品。必须获得利润等同起来。三，爱岗敬业精神，它的内涵和外延十分丰富，它凝聚着教师的多种精神，爱岗就是务实精神，敬业就是奉献精神，作为教师，必须知责任明，责任负责任，集中精力，专心致志做好教育工作，对学生倾注全部心血，甚至对个人利益做出重大牺牲，用自己的先进思想和高度的责任感影响教育感染学生。既要做到学而不厌，诲人不倦，又要做到教书育人，言传身教，树立忠诚党的教育事业，血汗，浇灌桃李。爱岗敬业的精神。就是开拓创新的精神，教师的劳动是复杂的和教育教学的艰辛兴，不仅要求教师追求新知，不断进取，而且还要创新精神，开创精神和革命革新精神及开拓创新精神，这这种精神要求老师说真话，付真行，遇真人站在科学和教育事业的钱前列。引导学生去探索未知领域及规律，善于实践和追求真理，走前人未走我的路，解决前任未解决的问题，敢于冲破影响教育和科技发展观念的束缚，不满足于当个教书匠要有魄力，讲科学讲开拓，勤实践，把教育的奥妙心理一个个的发现出来。陶行知老先生说的那样，创造出值得自己崇拜的创造理论和创造技术。第五，廉洁自律精神，教师必须坚持。清正廉洁，教育者先受教育的原则，做到严格自律，不不做违背党和国家利益的事儿。能做到一言一行，一举一动都不愧为人师，努力担起教书育人，为人师表之大任。廉洁自律精神，就是要以人为镜，见贤思齐，见不贤而内省也。总之，为人师表，无私奉献就是教师爱国主义精神的体现，言传身教教书育人是教师的天职，是教师爱国主义精神的伟大旗帜，正是由于有了教师的爱国主义精神，才使得爱国主义精神代代相传，不断的发扬光大，是中华民族成为伟大的民族，经久不衰，立于世界民族之林的民族。
5，师范生最重要的职业精神是什么
职业道德师范生职业道德教育： 一、师范生职业道德教育重要性的研究： 1、师范生是指我国各级各类的普通师范院校(包括普通的高等和中等师范院校)的在校学生和各 级各类的成人师范院校(亦称各级各类教师进修院校)的就读学员。 2、研究师范生职业道德教育的重要性。 师范生是未来的教师或在成人师范院校进行提高的现职教师，其素质状况如何直接关系到我国 教育的质量。在师范生的素质中，思想道德素质具有导向作用，决定其在未来教育、教学活动中的 方向、态度和行为表现。因此，加强师范生的职业道德教育和为人师表的养成教育，培养其为教育 事业奉献终生的职业理想、高度负责的敬业精神和高尚的师德品质是培养造就德才兼备的合格教师 的极为重要方面。 二、国内外的研究现状： 1、内涵:指一定的社会或阶级依据一定的道德原则和规范，有组织有计划地对人们施加系统影 响的道德实践活动。 2、面临的问题:当前我国普遍存在着一种排斥道德善恶标准、主张走中间道路，奉行黑白色(即 善恶)混合的道德价值观，即道德灰色崇拜现象，这一现象已影响到社会文化进步和经济发展建设。 重视道德灰色崇拜现实的存在，建构适应经济社会发展的伦理道德价值观，改善社会道德教育，成 为当前我国道德建设和道德教育面临的一项紧迫课题。 3、途径、方法。中国的毛礼锐在《论儒家的道德教育思想》中对道德教育的现状进行了分析， 进而探讨了道德教育的途径和方法。 4、通常认为道德教育的途径有： ①设置专门的道德教育科目或宗教课； ②其他各科教学； ③社会实践； ④课外校外活动和宗教活动。 5、方法： ①构建良好的 德育环境； ②加强德育情感陶冶； ③关注学生自我教育； ④强化德育实践活动； 6、发展趋势： 我国现代道德教育的发展趋势是传统向现代道德转换，传统道德与西方道德合理因素的融合， 强调多元化、宽容性，在方式上突出理论“灌输”与道德实践相结合，更加体现民族精神。教师；事业单位；公务员……如果有资本可以投资创业，按自己的兴趣来。楼主是什么专业的？像我语文的就真不知道考不上以上这些能干什么了。实在不行就找公司适合的就干起来。我本科，但现在也没什么优势。
6，良好的职业意识培养有哪些
社会主义经济建设以来，人们最大化地追求经济的发展，生活水平的提高，忽视了道德品质的培养，导致了整个社会道德水平的下降，而职业道德是劳动者在职业活动过程中应遵循的特定的职业思想和行为准则，是正确处理职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间关系应遵循的行为规范，是社会一般道德在职业中的具体体现，它不仅关系着个人的名誉和形象，还与公司、企业乃至整个行业的声望和利益密切相关，良好的职业道德会给公司企业带来额外的收益。使受教育者养成良好的职业道德，是职业教育又一重要内容。 现在社会职业道德水平的下降，大家是身有体会。前不久，《新民晚报》刊登了一则骇人听闻的新闻：某地区小学，一名男教师在教室里在所有学生面前殴打一女同学直至死亡。这样一则消息无疑是发人深省的，教师被誉为世界上最伟大最高尚的职业，是人类灵魂的塑造者，这样一个受世人爱戴崇拜的角色竟然摧毁了一个年轻的充满希望的生命，不禁让我们深思：教师的职业道德何在？不仅是学校，在医院这样一个救死扶伤的场所，医生护士那冷若冰霜的面孔和话语也时常让我们不寒而栗。在感叹人情冷暖，世态炎凉的同时，我们也会思考职业道德的问题。 职业道德包括职业理想，职业信念，职业态度，职业品质，职业责任，职业良心等诸多方面，一个人职业道德的缺失体现在对本职工作的不热心，态度不端正，没有责任心等。为何会出现这种现象，试从学校和学生角度做简要分析。从学校角度看，因为目前人们对职业学校仍存在偏见，认为文化知识学不好才会进职业学校学技术，而高等职业学校更被人们认为是高考落榜生的收容所，一般成绩优异的有理想有抱负的学生均进入了综合大学学习，因此职业学校从生源上来看与普通高校相比缺乏优势。另一方面，因为职业教育尤其是高等职业教育回应了社会对高等职业技术人才的呼唤，培养生产、管理、服务等社会各行各业第一线高级应用型人才，具有明显的职业技能性和技艺性，学生能力的培养固然是职业教育的基本出发点和落脚点，是学校培养目标的首位。与之相对，道德教育则目标模糊，在道德上要培养怎样的人，如何培养等存在的不确定的因素较多，没有一定的标准可以衡量，因此，学校往往忽视了学生人文素养方面的教育。从学生角度看，进入高职的学生，往往认为自己是高考落榜生，进入高职是一种“失败”，是无奈的选择，觉得职业学校名声难听，形象不好，因此产生自卑心理，对学习工作丧失热情，进入工作领域，也会对工作不满意，缺乏职业道德也是自然之事。也有另一种学生，进入职业学校，认为以后工作明确，只要学好技术技能，成为本岗位的高级技术人才便可高枕无忧，从而疏忽了自身职业道德水平和素养的提高。 职业道德与一般社会道德或阶级道德相比，有其自身的特点：具有鲜明的专业性和多样性；具有特定的适用范围；它的内容有具体性，相对稳定性和连续性。职业道德的内容包括：职业认识的提高，职业情感的培养，职业意志的锻炼，职业理想的树立以及良好的职业行为和习惯的养成等五个方面。 如何培养职业道德，进行职业道德教育，试做以下建议： 一：社会主义职业道德规范是全心全意为人民服务精神在各行各业的具体实践。职业道德规范的主要要求是：（1）树立全心全意为人民服务的思想，这是职业道德的出发点和落脚点。（2）忠于职守，热爱本职工作，刻苦钻研职业技术与业务，在职业活动中发挥创造才能。（3）遵纪守法，团结协作，诚实守信，以主人翁精神对待工作。（4）努力提高工作效率，保证工作质量，注意增产节约，爱护公共财务，廉洁奉公。由于各行各业有自身的特点，所以职业道德规范也不一样，因此要根据本行业的性质、地位、作用和特点，按照职业活动的客观要求来制定职业道德规范。如与人打交道的行业，如教师、医生，要学会情绪的自我控制，不可将个人的主观情绪带入到工作中去，能迅速融入角色。再如秘书，要做好保密工作，从公司的利益出发。 二：职业道德教育要求职业教师有特殊的职业道德规范。教师的行为对学生具有示范作用。教师职业行为的示范性和教育性决定着教师必须要以身作则，为人师表，热爱教育工作。在职业教育教学中，教师要激发和培养学生的职业兴趣和对所学专业的刻苦钻研的精神，使学生认识到本职业的重要性、趣味性，在社会中的重要地位、所做出的贡献，培养学生的职业意识，引导他们树立正确的劳动态度和主人翁精神，对本职工作负起道德责任和义务。让学生认识到职业道德水准提高，是职业岗位的本质属性和职业工作人员自身素质提高的内在要求，而不是拿出某种版本职业道德规范读本读读、念念、讲讲来隔靴搔痒，基本不能针对职业特点及共性问题、个性特征。 三：职业教育过程中，强调其职业特性的同时，也要强调培养学生对未来职业岗位变换所具备的知识和能力，为学生未来的岗位变换作好准备，使学生找到适合自己的或自己更感兴趣的工作。岗位变换也可消除一个人长期从事某项工作的厌烦心理，重新调动工作的热情和积极性。 四：在实习活动中，注重学生的职业道德的培养即道德教育与实践相结合，使学生树立正确的世界观，人生观，价值观，可让学生进入一些优秀的人文氛围较好的企业和公司实习，亲身体验工作中良好的道德的重要性，提高对职业道德的认识，培养学生的市场经济意识，竞争意识和忧患意识。实习或工作后，学校要关注和重视社会反馈，与职业岗位相联系的评价、评估领域对本校学生的满意程度，所给出的意见和建议，帮助和促进学生完善职业道德。 良好的职业道德不仅是市场经济发展的需要，两个文明建设的需要，也是提高个人素养、专业水平的需要。市场竞争日趋激烈的今天，处理好各方面的关系是企业间接的生产力
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